Kaip motyvacija veikia elgesį organizacijose?

Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte, kaip motyvacija veikia elgesį organizacijose.

Motyvacija ir elgesys:

Motyvacija sukelia TIKSLAS NURODYTĄ ELGESĮ. Jei asmuo tvirtai jaučia, kad reikia kažko, jis elgsis taip, kad jis stengtųsi įsitikinti, kad jis nesijaučia to konkretaus dalyko trūkumo. Tai galima paaiškinti taip, kaip pavaizduota paveiksle.

Reikalavimai, turintys įtakos žmogaus elgesiui:

Žmogaus poreikis sukuria įtampą individo protui ir šis poreikis priklauso nuo noro, priklausomai nuo aplinkos. Vėlgi, prote bus įtampa, kuri bus patenkinta tik tam tikru asmens elgesiu, kuris išlaisvins įtampą. Šį konkretų elgesį gali sukelti paskatos, reikalingos poreikiui patenkinti. Vieno poreikio patenkinimas lems kito skirtingo poreikio ar to paties poreikio jausmą laiko intervale. Taigi šis procesas yra nuolatinis.

Tačiau, jei dėl tam tikrų priežasčių poreikis nėra patenkintas, asmuo gali jausti nusivylimą. Nusivylimas gali būti apibrėžiamas kaip įtampos kaupimasis dėl poreikių nevykdymo. Šiame etape asmuo stengsis pakeisti savo elgesį, kad pašalintų veiksnius, dėl kurių tam tikroje situacijoje jis neatitinka savo poreikių. Bus daug tokių veiksnių, iš kurių kai kurie iš jų nepriklausys nuo jo. Taigi situacija gali būti ta, kad jis negali pašalinti savo nusivylimo patenkinant poreikius.

Nusivylimas nėra ideali situacija asmeniui, todėl jis stengsis pakeisti šią situaciją pasirinkdamas alternatyvų elgesį. Kadangi žmonės skiriasi vienas nuo kito, toks elgesys nebus vienodas.

Tačiau kai kurios įprastos elgesio formos yra:

1. Agresija:

Asmuo, kuriam neigiamas poreikis, gali tapti agresyvus. Įvairios agresijos formos gali būti poslinkis (atakuojanti nusivylimo šaltinį ar kitokį objektą), negatyvumas (pasyvus pasipriešinimas, veikiantis sąmoningai ar nesąmoningai) ir fiksavimas (nereguliuojama reakcija).

2. Pasitraukimas:

Kitas būdas įveikti nusivylimą yra fizinis ar psichologinis atėmimas iš scenos. Skirtingos atšaukimo formos gali būti fantazija, regresija ar skrydis.

3. Kompromisas:

Asmuo bando pakenkti situacijai. Įvairios kompromiso formos gali būti identifikavimas, projekcija, racionalizavimas arba reakcijos formavimas.