Darbuotojų saugos mokymo svarba pramonėje | Darbuotojų valdymas
Darbuotojų saugos mokymo svarba pramonėje!
Dažnai jauni ir nepatyrę darbuotojai patiria daugiau pramoninių nelaimingų atsitikimų. Saugos sąmonė gali įgyti nepatyrusiems darbuotojams.
(i) Naujiems darbuotojams gali būti suteikta laiko prisitaikyti, iš pradžių pateikiant juos palyginti mažiau pavojingoms darbo vietoms, leidžiančioms jiems išmokti kruopščiai naudotis mašinomis, kurios vėliau bus naudojamos.
(ii) Kitas nepatyrusių darbuotojų apsaugos būdas yra suteikti jiems periodines saugos konferencijas, kurios supažindina jas su pranešėjais, susijusiais su atitinkamu darbu.
(iii) Su kiekvienu saugos inžinieriu galima susipažinti su nesaugių praktikų, kurios taikomos kelioms gamykloms ir operacijoms, sąrašą.
Kadangi patyrę darbuotojai žino apie šias saugos praktikas ir matė, kad nesilaikant darbuotojų saugos pažeidimų, darbuotojams daroma žala, jie gali būti labai atsargūs, kad būtų išvengta šios nesaugios praktikos. Tačiau nauji darbuotojai, kurie nežino apie šią saugos praktiką, gali kelti pavojų nei dėl jų nežinojimo.
Taigi, kaip pabrėžė Walker ir Potter, darbuotojų dalyvavimas turėtų būti užtikrintas mokant saugos darbuotojus. Anot jo, jis skatina darbuotojų dalyvavimą nustatant darbo saugos reikalavimus ir vėliau suformuluotas taisykles padidina jų priėmimo galimybes.
(iv) Strateginės vietose dedamos plakatai ir žaidimų kortelės, kuriose nurodoma, ką daryti ir ką vengti, taip pat yra naudingos, nes darbuotojas kasdien skaito plakatus ir todėl prisimena patarimus.
Naujasis darbuotojas turi būti informuotas apie saugią ir nesaugią praktiką ir suvokti šių žinių svarbą sistemingai ir visapusiškai rengiant konferencijas.
Asmeninė apsauga:
Asmeninės apsaugos priemonės yra rekomenduojamų saugos priemonių, pvz., Apsauginių akinių ir apsauginių batų, naudojimas. Kai kurie darbuotojai mano, kad apsauginiai akiniai yra nereikalingi net darbo vietose, kurios yra akivaizdžiai pavojingos. Tiesiog todėl, kad jie niekada neturėjo incidento, jie mano, kad akiniai nėra būtini.
Tačiau tokiais atvejais nei vadovybė, nei darbuotojai negali saugiai laikytis skelbimo patirties - geriausias mokytojas, nes tiems, kurie laukia „patirties“ išmokyti jiems apsauginius akinius jų akims apsaugoti, gali baigtis be akių apsaugoti inką, jie kada nors turi avariją. Vadinasi, vadovybė siunčia ne tik saugos priemones, bet ir šviesti darbuotojus apie šių priemonių naudingumą ir vertę.
