8 asmeninės verslininko charakteristikos

Verslininko asmeninės charakteristikos. Kai kurie asmeniniai verslininko bruožai yra šie: - 1. Didelis pasiekimų poreikis 2. Nepriklausomybės siekis 3. Energijos ištekliai 4. Šeimos aplinkybės 5. Lankstumas 6. Kūrybiškas ir novatoriškas dvasia 7. Sklandumas 8. Sprendimų priėmimo gebėjimai.

Faktorius # 1. Didelis pasiekimų poreikis:

Tai yra svarbus verslininko asmenybės veiksnys. Žmonės, turintys didelį norą siekti sėkmės, siekia sėkmės konkuruodami su kitais arba savarankiškai nustatytu kompetencijos lygiu.

Vidaus noras daryti prasmingą, impulsyvų motyvą pakeisti savo gyvenimo būdą ir sukurti kažką naujo yra jėgos, turinčios įtakos verslumui. Asmeniui būdingas vidinis siekis nuolat verčia jį daryti kažką naujo ir kažką unikalaus ir taip pat atlikti geriau nei konkurentai.

Verslumo siekis negali būti tikėtinas iš žmonių, kurie gyvena neraštingi, skurdi ir nežinodami. Geras verslininkas reikalauja aiškios ekonominės galimybės ir investavimo galimybės, kad būtų galima pasinaudoti šiomis galimybėmis.

Apskritai atsilikusiose vietovėse, kuriose labai sunku kovoti už egzistavimą už labai mažas kapitalo pajamas, o neraštingumas neleidžia jiems gauti verslo informacijos, nėra nei suvokimo galimybės, nei gebėjimų pasinaudoti šiomis galimybėmis, tokiais atvejais verslumo ugdymui reikalavimas yra pakeisti gyvenimo sąlygas ir aplinką, kurioje jie gyvena.

Faktorius # 2. Raginti nepriklausomybę:

Tai yra pagrindinė savybė, skatinanti asmenį pradėti savo verslą. Žmonės, turintys aukštą veiklos lygį, kūrybiškumą ir orientaciją, nemėgsta dirbti kitų kontroliuojant.

Jie turi originalumo idėjose ir mintyse, ir jie jaučiasi nepatenkinti įprastu darbu / darbo vietomis. Jie sprendžia savo tikslus ir bando pasiekti šiuos tikslus. Jie pasirenka savo veiksmus. Taigi jie yra savo veiklos meistrai ir yra visiškai atsakingi už savo veiksmus.

3. faktorius.

Verslininkas taip pat reikalauja daryti įtaką ir vadovauti kitiems. Būtent motyvacijos jėga yra noras nuolat kontroliuoti kitus, siekiant nukreipti savo veiklos kryptį į tikslą, kurį norėtumėte pasiekti. Tokia paskata daryti įtaką žmonėms ir paskatinti juos įgyvendinti savo idėjas gali būti vadinama jėga, skatinanti žmones užsiimti verslu.

Faktorius # 4. Šeimos fonas:

Šeimos fonas taip pat vaidina svarbų vaidmenį kuriant asmenybę, kuri yra būtina, kad vėliau taptų verslininku. Yra keletas tyrimų, kurie rodo, kad didelė dalis verslininkų atsiranda iš šeimų, turinčių verslo aplinką ar verslo tradicijas.

Indijoje Marwadi, Punjabi ir Gujrati's parodė verslumo kultūrą, palyginti su kitais. Šeimos situacijose, kuriose skatinami sudėtingi, nuotykiai ir netikrumo veiksmai, pradedant nuo ankstyvo amžiaus, psichologinis procesas, vedantis vyrus į verslo aplinką, prasideda labai anksti ir turi bendrą poveikį.

Taigi, verslo šeimoje tėvai linkę bendrauti savo vaikus link savarankiškumo ir nepriklausomybės, kurie gali perkelti asmenį į verslumą.

Faktorius # 5. Lankstumas:

Savarankiškai verslininkas teikia pirmenybę lankstumui, darbo sąlygos yra visiškai skirtingos, o lankstumas retai pasiekiamas. Tai gali būti darbo laikas, verslo pobūdis arba veiklos sritis ir tt

Kadangi savarankiškai dirbantis asmuo arba verslininkas gali dirbti 12 valandų per dieną ir septynias dienas per savaitę, arba, atsižvelgdamas į rinkodaros galimybes, gali pakilti į savo saldus valią, jis gali pakeisti verslo liniją.

Taigi verslininkas turi būti lankstus ir norintis priimti pokyčius. Tai labai svarbu, atsižvelgiant į tai, kad technologijų pažanga arba pokyčiai verslininkui kelia naujų poreikių, kaip prisitaikymo ir koregavimo poreikiai.

Verslininkas turi būti pasirengęs įtraukti gaminio pakeitimus ir pertvarkyti jį, kad atitiktų klientų poreikius. Trumpai tariant, nuolatinis pakartotinis tyrimas yra būtinas norint, kad dabar būtų galima panaudoti ir tobulinti esamas technines priemones.

6. faktorius. Kūrybinė ir naujoviška dvasia:

Verslininkai yra labai kūrybingi žmonės. Jie stengiasi kurti kažką naujo, gali būti nauji produktai, nauji procesai ir tt Paprastai jie yra žmonės, turintys iniciatyvos, pasitikėjimo ir drąsos gebėjimą. Rinka visada reikalauja kažko kito.

Todėl verslininkas visą laiką turės būti novatoriškas. Inovacija gali būti produktų ar procesų kūrimas, pakavimo rinkodara arba netgi reklamuojant produktą. Verslininkai yra žmonės, turintys didelę viziją ir sugebantys suvokti galimybes aplinkoje, kur kiti žmonės negali to daryti.

Su šiomis asmenybės ypatybėmis jie artėja prie darbo su sėkmės viltimi, o ne baimė dėl nesėkmės. Taigi ši kūrybinė ir inovacinė dalijimosi priemonė lemia produktų originalumą.

Faktorius # 7. Sklandumas:

Tai dar vienas labai svarbus veiksnys, turintis įtakos verslumui. Jei verslininkas turi sklandumą, jis galėtų efektyviai bendrauti su savo klientais, tiekėjais, kreditoriais ir darbuotojais.

Jis galėtų parduoti savo idėjas sumaniai bendrauti. Asmuo, kuris yra laisvas ir turi gerus bendravimo gebėjimus, labiau tikėtina, kad pasikeis vartotojų / pirkėjų požiūris, taigi suvokimas padidintų jo produktų pardavimo apimtį.

Faktorius # 8. Sprendimų priėmimo pajėgumas:

Kiekvieną dieną ir kas valandą verslininkas susidurs su problemomis, gali būti pradedant verslą ir vykdydamas savo veiklą.

Šios problemos kyla dėl pasikeitusių situacijų / aplinkos ir dėl nenumatytų aplinkybių vykdant ar pradedant verslą. Dėl kai kurių problemų jis gali turėti kontrolę, o daugelis kitų nebus kontroliuojami. Kitaip tariant, jis gali būti vadinamas sprendimų priėmimu pagal tikrumą ir netikrumą.

Sprendimų priėmimas pagal tikrumą reiškia, kad visi faktai yra žinomi. Sprendimų priėmimas pagal neapibrėžtumą susijęs su didesne rizika, nes būsimos sąlygos negali būti teisingai vertinamos.

Verslininkas turi plėtoti gebėjimą įveikti problemą ieškodamas alternatyvų arba, kitaip tariant, jis turi sugebėti profesionaliai priimti sprendimus pagal tikrumą ir neapibrėžtumo sąlygas su apskaičiuota rizika.