Trumpi punktai dėl statuso motyvo

Socialinis statusas reiškia žmonių statusą ar vietą savo visuomenėje. Arba pasakykite, kad tai susiję su jų visuomenės priklausomais žmonėmis. Taigi savo suvokimo apie savo statusą matas galėtų būti prestižas ar pagarba tarp lygiateisių ir mažesnio statuso. Mes siekėme, kad mūsų verslininkų statuso motyvas būtų vienintelis. Mūsų tyrime yra du šio veiksnio komponentai: „reputacijos ir pripažinimo troškimas“ ir „noras imtis naujų verslo aukštumų“.

Nors ir galios, ir statuso motyvai sudaro tai, ką apibūdina Maslow'o „ego“ arba „pagarbos“ poreikiai. Tačiau atrodo, kad galios ir statuso motyvai ne visada turi vykti kartu. Priežastis nėra sunku ieškoti. Pavyzdžiui, mėgėjų, tokių kaip menininkai (Satish Gujral), poetų (Rabindra Nath Tagore), rašytojų (Khushwant Singh) ir kt., Reputaciją, pripažinimą ir statusą neturi lydėti asmeninės ar vietinės galios.

Be to, net aukščiausia pozicija ar statusas visada turi įgaliojimus. Tokių atvejų pavyzdžiai yra iškilmingas statusas / pozicija su maža galia. Converse taip pat gali būti tiesa. Žmonės, turintys galią, gali turėti žemą statusą visuomenėje. Taigi, matyt, galia gali būti be statuso ir statuso be galios.

Yra skirtumas tarp „priskirto“ ir „pasiekto“ statuso. Pavyzdžiui, verslininkai kaip bendruomenė gali turėti tam tikrą padėtį ar statusą visuomenėje. Tačiau individualiam verslininkui verslumo brolijos pripažinimas ir reputacija gali turėti didesnę motyvacinę vertę ir vertę nei statusas tik dėl to, kad jis yra (verslumo) bendruomenės narys. Verslininko statusą apibūdina papildymai, tam tikri simboliai, pavyzdžiui, patrauklus biuras, kelionė oru ar automobiliu, buvimas standartiniame viešbutyje ir sąmoningas vaizdas, dirbant su klientu ir klientais.