Visas užimtumas: klasikinės ir keynesės nuomonės apie visišką užimtumą

Visas užimtumas: klasikinės ir keinsiečių nuomonės apie visišką užimtumą!

Nuo klasikinio iki šiuolaikinio ekonomisto nėra vieningos nuomonės dėl „visiško užimtumo“ reikšmės. Tai labai „slidus“, pasak profesoriaus Ackley. Bet kreditas populiarinimui yra Keynesui, o nuo Antrojo pasaulinio karo pabaigos jis buvo pripažintas vienu svarbiausių viešosios politikos tikslų.

Nors „pilnas užimtumas nėra apibrėžiamas ir neturėtų būti apibrėžtas“, pasak profesoriaus Henry Hazlitt, tačiau verta išnagrinėti įvairias ekonomistų nuomones apie visišką užimtumą.

Klasikinis vaizdas:

Klasikiniai ekonomistai visada tikėjo visiško užimtumo ekonomikoje. Jiems visiškas užimtumas buvo normalus ir bet koks nukrypimas nuo to buvo laikomas neįprastu. Pigou teigimu, ekonominės sistemos tendencija buvo automatiškai užtikrinti visišką užimtumą darbo rinkoje.

Nedarbas atsirado dėl darbo užmokesčio struktūros nelankstumo ir kišimosi į laisvosios rinkos sistemos veikimą profesinių sąjungų teisės aktų / minimalaus darbo užmokesčio teisės aktų forma ir pan. Visiškas užimtumas egzistuoja, „kai visi, kurie dirba pagal darbo užmokesčio normą, nori dirbti. „

Tie, kurie nėra pasirengę dirbti pagal esamą darbo užmokestį, nėra „Pigovain“ serijos bedarbiai, nes jie yra savanoriškai bedarbiai. Tačiau nėra priverstinio nedarbo galimybės ta prasme, kad žmonės yra pasirengę dirbti, bet neranda darbo.

Pasak „Pigou“, „su visiškai laisva konkurencija - visada bus darbo stipri tendencija, kad darbo užmokesčio normos bus susietos su reikalavimu, kad visi dirba“. Tačiau šis klasikinis požiūris į visišką užimtumą atitinka tam tikrą trinties sumą, savanoriško, sezoninio ar struktūrinio nedarbo.

Keinsės vaizdas:

Keynso teigimu, visiškas užimtumas reiškia, kad nėra priverstinio nedarbo. Kitaip tariant, visiškas užimtumas - tai situacija, kai visi nori dirbti. Taip apibrėžtas visiškas užimtumas atitinka trinties ir savanorišką nedarbą.

Keynes mano, kad „su konkrečia organizacija, įranga ir technika realus darbo užmokestis ir produkcijos apimtis (taigi ir užimtumas) yra vienareikšmiškai susiję, todėl apskritai užimtumo padidėjimas gali atsirasti tik kartu su darbo užmokesčio mažėjimas. “Norint pasiekti visišką užimtumą, Keynes pasisako už efektyvios paklausos didinimą, kad sumažėtų realus darbo užmokestis.

Taigi visiško užimtumo problema yra išlaikyti pakankamą veiksmingą paklausą. „Kai trūksta veiksmingos paklausos“, rašo Keynesas, - yra nepakankamas darbo jėgos užimtumas, nes yra vyrų, kurie yra bedarbiai, kurie norėtų dirbti mažesniu už esamą realaus darbo užmokestį.

Taigi, didėjant efektyviai paklausai, užimtumas didėja, nors realus darbo užmokestis yra lygus arba mažesnis už esamą darbo užmokestį, kol ateis taškas, kai tuo metu egzistuojančiame realaus darbo užmokesčio sektoriuje nėra darbo jėgos perteklių. alternatyvi visiško užimtumo apibrėžtis kitoje jo bendrosios teorijos vietoje: „Tai yra situacija, kai bendras užimtumas yra neelastingas reaguojant į veiksmingą jos produkcijos paklausos padidėjimą.“ Tai reiškia, kad visiško užimtumo testas yra tada, kai bet koks tolesnis efektyvaus paklausos padidėjimas nėra susijęs su produkcijos padidėjimu.

Kadangi produkcijos pasiūla visame užimtumo lygmenyje tampa neelastinga, bet koks tolesnis efektyvios paklausos padidėjimas lems infliaciją ekonomikoje. Taigi Keyneso įdarbinimo sąvoka apima tris sąlygas:

i) realaus darbo užmokesčio mažinimas, \ t

ii) efektyvios paklausos padidėjimas; \ t

iii) neelastas produkcijos pasiūla visiško užimtumo lygiu.

Kitos nuomonės apie visišką užimtumą:

Pasak profesoriaus WW Harto, bandant apibrėžti visišką užimtumą, didėja daugelio žmonių kraujospūdis. Teisingai, nes vargu ar yra ekonomistas, kuris jo nenustato savaip. Lordas Beveridžas savo knygoje „Užimtumas laisvoje visuomenėje“ apibrėžė jį kaip situaciją, kai buvo daugiau laisvų darbo vietų nei dirbantys vyrai, kad normalus atsilikimas nuo vieno darbo praradimo ir kito ieškojimo bus labai trumpas.

Išsamiai įsidarbindamas jis nereiškia, kad užimtumas yra nulinis, o tai reiškia, kad visiškas užimtumas ne visada pilnas. Visada yra tam tikras trinties nedarbas ekonomikoje, net jei yra visiškas užimtumas. Jis įvertino trinties nedarbo lygį 3% visiško užimtumo situacijoje Anglijoje. Tačiau jo prašymas dėl daugiau laisvų darbo vietų nei bedarbių negali būti laikomas visišku užimtumo lygiu.

Amerikos ekonomikos asociacijos komiteto teigimu, „visiškas užimtumas reiškia, kad kvalifikuoti žmonės, kurie ieško darbo pagal vyraujančius tarifus, gali juos rasti gamybinėje veikloje be didelių delsimo. Tai reiškia visą darbo dieną dirbantiems žmonėms, norintiems dirbti visą darbo dieną. Tai nereiškia, kad žmonės, kaip namų žmonos ir studentai, turi spaudimą imtis darbo, kai jie nenori darbo, arba kad darbuotojai patiria spaudimą daryti nepageidaujamus viršvalandžius.

Tai nereiškia, kad nedarbas visuomet yra nulinis. Tai nėra apibrėžimas, o visiško užimtumo situacijos aprašymas, kai visi kvalifikuoti asmenys, norintys gauti darbo vietas pagal dabartinį darbo užmokesčio tarifą, dirba visą darbo dieną. Vėlgi, kaip ir Beveridžas, komitetas laikėsi nuomonės, kad visiškas užimtumas atitinka tam tikrą nedarbo lygį.

Tačiau individualūs ekonomistai vis dar gali skirtis nuo visiško užimtumo apibrėžimo, tačiau dauguma jų apsisprendė JT ekspertų išreikštą požiūrį į nacionalines ir tarptautines visiško užimtumo priemones, kad „visiškas užimtumas gali būti laikomas padėtimi, kurioje užimtumas negali būti padidintas padidinus efektyvią paklausą ir nedarbas neviršija minimalių išmokų, kurias reikia skirti trinties ir sezoninių veiksnių poveikiui. “

Šis apibrėžimas atitinka Keyneso ir Beveridgijos požiūrį į visišką užimtumą. Dabar sutariama, kad užimtumas yra 96–97 proc., O dėl trinties veiksnių ekonomikoje yra 3–4 proc. Nedarbo.