Prestižo koregavimas: apibrėžimas, poreikis ir indikacijos bei gydymas

Prestižo koregavimas: apibrėžimas, poreikis ir indikacijos bei gydymas!

Nustatytas prestižas:

Išsamiu požiūriu „prestižas“ gali būti apibrėžiamas kaip verslo atributas, leidžiantis uždirbti super pelną, viršijantį įprastą grąžą. Tai reiškia, kad super pelnas reiškia papildomą pelną, viršijantį įprastą pelną.

Prestižo sąvoka gali būti suprantama pagal jos veiklos reikšmę. Prestižas yra tai, ką daro prestižas. Ji įneša daugiau klientų į įmonę, be daug įtikinimo.

Prestižas atsiranda daugiausia dėl:

(1) Gera savininkų reputacija,

(2) Nustatytas produktų populiarumas,

(3) reklamos veiksmingumas,

(4) palanki vietovė,

(5) Monopolis ir

(6) Neturima panašių produktų ir tt

Gali būti prestižo tik įsisteigusioms įmonėms. Prestižas yra reputacija, su kuria verslas pritraukia daugiau klientų, daugiau pardavimų, o savo ruožtu uždirba daugiau pelno. Taigi, jis laikomas turtu.

Prestižas yra tarsi bet kuris kitas įmonės turtas, atsiradęs palaipsniui ir nėra apčiuopiamas. Nepaisant šio skirtumo, kartais tai yra vertingas sėkmingos įmonės turtas; įmonė gali gauti daugiau už savo prestižą nei materialųjį turtą.

Todėl nėra tinkama prestižą vertinti kaip fiktyvų. Be abejo, jis yra nematerialus, ty negali būti matomas ar jaučiamas, neliečiamas, bet jis yra naudingas pelningų rūpesčių atveju. Tai nematerialusis turtas, atsirandantis dėl įmonės super uždarbio. Be pagrįstos tikimybės uždirbti būsimą super pelną, dabartinė vertė prestižo forma negali egzistuoti.

Tuo atveju, kai įmonė nesiima ir nesėkminga, prestižui nebus priskirta jokia vertė; jei atsiranda bet kokia vertė, tai bus ne tik nemateriali, bet ir fiktyvi. Prestižas atsiranda tik tada, kai įmonė uždirba papildomą pelną, vadinamą super pelnu.

Yra du taškai:

(1) Įsigydamas verslą, jis galės gauti pelną tik ateityje ir nėra susijęs su praeityje gautu pelnu.

(2) Prestižas mokamas už gebėjimą uždirbti super pelną, o ne už įprastą pelną. Prestižas yra įmonės reputacijos vertė, atsižvelgiant į pelną, kurį tikimasi ateityje viršyti įprastą pelną.

Prestižo vertė priklauso nuo tokių veiksnių, kaip palanki verslo vieta, verslo pobūdis, vadovavimo efektyvumas, įmonės reputacija, ypatingas klientams siūlomas patrauklumas, malonus aptarnavimas, aukščiausios kokybės gaminys ir pan., vadinamas super pelnu, yra apčiuopiamas prestižo įrodymas.

„Prestižas yra ne tik tikimybė, kad senieji klientai pasinaudos senąja vieta.“

„„ Goodwill “yra verslo reputacijos vertė, kurią užtikrina efektyvus aptarnavimas savo klientams ir jo produktų kokybė.“

Prestižo įvertinimo poreikis:

Pradiniai partneriai ėmėsi skausmo, kad verslas taptų nusistovėjusiu verslu. Pradžioje jie rizikuoja investuodami savo pinigus į naują verslą. Įmonė gali tapti gerai įsitvirtinusi ir pritraukti klientus, o tai lemia itin pelną. Taip yra dėl praeities pastangų.

Priėmus naują partnerį, esami partneriai turi paaukoti dalį naujojo partnerio pelno. Naujokas investuoja savo kapitalą į verslą, kuriame nėra rizikos. Norėdamas pasinaudoti teise dalyvauti būsimame įmonės pelne, naujasis partneris turi kompensuoti esamus partnerius, kurie aukoja dalį savo pelno dalies.

Todėl naujokas turi sumokėti papildomą sumą seniems partneriams, be kapitalo, kad juos kompensuotų. Šis papildomas mokėjimas mokamas už verslo prestižą. Taigi prestižas gali būti laikomas kompensacija, kurią naujoji įmonė moka seniems partneriams už jų praeities pastangas ir kapitalo riziką, kurią jie ėmėsi, ir sutikimą paaukoti dalį būsimo pelno. Todėl prestižo vertinimas yra būtinas priėmimo metu.

Prestižo buvimo nuorodos:

Yra nemažai veiksnių, lemiančių prestižo egzistavimą.

Toliau pateikiami keli svarbiausi veiksniai, lemiantys prestižo egzistavimą:

1. Gamybos įmonėje produkto kokybė, standartizavimas ir kaina ir tt yra svarbūs veiksniai.

2. Platinimo įmonėje svarbios kredito sąlygos ir kt.

3. Bankų paslaugose saugomų pinigų saugumas, liberali skolinimo, greitųjų paslaugų ir kt. Politika yra prestižo rodikliai.

4. Viešbučiai, maisto skonis ir kokybė, švarumas ir mandagus aptarnavimas ir kt. Yra geros valios rodikliai.

5. Gydytojų įmonėje diagnostinis gebėjimas, chirurginis veikimas yra prestižo įrodymas.

6. „Chartered Accountants“ įmonėje aštri įžvalga yra geros valios požymis.

7. Paslaugų parduotuvėje klientams parodytas mandagumas, geros kokybės prekių tiekimas už prieinamą kainą ir kt. Yra prestižo buvimo įrodymas.

Dėl visų šių ypatingų lankytinų vietų įmonė gali pritraukti daug klientų, o daugiau pardavimų, o tuo pačiu daugiau pelno; savo ruožtu nustato geros valios egzistavimą. Prestižas yra tylus super pardavėjas ir patraukli jėga, kuria klientai tampa nekviečiami.

Prestižas - apskaita:

Kai bus pasiekta prestižo vertė, kitą žingsnį reikia atsiskaityti įmonės knygose.

Trumpai tariant, įvairios apskaitos galimybės yra šios:

1. Premium metodas:

Tai yra metodas, kai naujasis partneris prašo sumokėti pinigus prieš prestižą, kuris yra koreguojamas senųjų partnerių kapitalo sąskaitose.

Jie yra trijų tipų:

a) gaunamų partnerių prestižo suma yra mokama seniems partneriams, nes tai yra privatus sandoris. Taigi nėra žurnalo įrašo.

b) Šis metodas priimamas, kai naujas partneris turi sumokėti pinigus į prestižą, lygų jo prestižo daliai. Ši suma koreguojama pagal senųjų partnerių kapitalo sąskaitas aukojimo santykiu. Ši suma gali būti laikoma įmonėje kaip papildomas apyvartinis kapitalas.

2. Perkainojimo metodas:

Kartais senieji partneriai leidžia naujokui tapti verslo partneriu, nieko nemokant už prestižą. Tačiau prestižas yra sukurtas, vertinamas ir pritaikomas prie senųjų partnerių kapitalo sąskaitų senajame pelno paskirstymo santykyje.

3. Memorandumo perkainojimo metodas:

Taip pat ir naujokas, tapęs partneriu, nesuteikia jokios sumos kaip prestižas. Prestižas pirmą kartą iškeliamas iš senųjų partnerių kapitalo sąskaitų įskaitymo į senąjį pelno pasidalijimo koeficientą, o po įleidimo prestižas nurašomas tarp visų partnerių, įskaitant naują partnerį, į naują pelno paskirstymo santykį.