9 Šiuolaikinėse visuomenėse rastos nedarbo rūšys

Devyni šiuolaikinėse visuomenėse randami svarbūs nedarbo tipai: 1. Priverstinis nedarbas, 2. Frikcinis nedarbas, 3. Kasdienis nedarbas, 4. Sezoninis nedarbas, 5. Struktūrinis nedarbas, 6. Technologinis nedarbas, 7. Ciklinis nedarbas, 8. Lėtinis nedarbas, 9. Užmaskuotas nedarbas.

Įvairios nedarbo rūšys gali būti klasifikuojamos taip:

1. Savanoriškas nedarbas:

Kiekvienoje visuomenėje yra keletas žmonių, kurie nenori dirbti pagal vyraujančią darbo užmokesčio normą, ir yra keletas, kurie pasisekė gauti nuolatinį nenumatytų pajamų srautą iš savo bedarbio statuso. Darbai yra jiems prieinami, tačiau jie nenori jų priimti. Savanoriškas nedarbas gali būti nacionalinė žmogaus energijos švaistymas, tačiau tai nėra rimta ekonominė problema, turinti socialinį poveikį. Savanoriškas nedarbas atitinka visiško užimtumo valstybę.

2. Frikcinis nedarbas:

Frikcinis nedarbas yra laikinas reiškinys.

Tai gali vykti įvairiais būdais. Kai kai kurie darbuotojai laikinai neveikia, kai keičiasi darbo vieta, tai vadinama „trinties nedarbu“. Panašiai streikai ir blokavimai gali sukelti darbo sustabdymą, o kol kas gali būti tam tikras trinties nedarbas. Tam tikru mastu trinties nedarbą lemia netobulas darbo jėgos judumas. Taigi veiksniai, trukdantys bedarbių geografiniam ar profesiniam judėjimui į laisvas darbo vietas, sukelia trinties nedarbą.

Ekonomistai, tokie kaip Keynes ir Lerner, teigimu, trinties nedarbas yra nedarbas, kuris visiškai atitinka visiško užimtumo ekonomikoje sąlygą. Frikcinis nedarbas kyla dėl sunkumų kartu su darbuotojais ir laisvomis darbo vietomis.

Todėl trinties nedarbo problemą turėtų spręsti kai kurie specialūs darbo jėgos mobilumo įveikimo prietaisai, pavyzdžiui, informacijos apie darbo galimybes sklaida, darbo vietų mainai, darbo vietų mainai, transporto priemonių gerinimas ir kt., Gali padėti sumažinti trinties mastą. nedarbas.

3. Kasdienis nedarbas:

Tokiose pramonės šakose kaip pastatų statyba, maitinimas ar žemės ūkis, kur darbuotojai kasdien dirba, yra tikimybė, kad dėl trumpalaikių sutarčių, kurios bet kuriuo metu gali būti nutrauktos, atsitiktinis nedarbas. Taigi, kai darbuotojo sutartis baigiasi pasibaigus darbui, jis turi surasti darbą kitur, kurį jis gali gauti priklausomai nuo aplinkybių, arba jis gali gauti naują sutartį su ta pačia įmone, kai pradedamas naujas darbas.

Panašiai kai kuriose vietose, pavyzdžiui, laivų statyklose, gali atsirasti papildomų darbuotojų priežastinis įdarbinimas pakrovimo ar iškrovimo metu. Baigus darbą, šie papildomi darbuotojai tampa bedarbiais. Atsitiktinis nedarbas taip pat randamas kino pramonėje, kurioje jaunesni menininkai dirba atsitiktinai. Ypač sunku išspręsti atsitiktinio nedarbo problemos sprendimą.

4. Sezoninis nedarbas:

Yra keletas pramonės šakų ir profesijų, pvz., Žemės ūkis, maitinimo įstaigų poilsis kurortuose, kai kurios žemės ūkio pramonės veiklos, pvz., Cukraus malūnai ir ryžių malūnai, ir tt, kuriose gamybos veikla yra sezoninė. Taigi jie siūlo darbą tik tam tikrą laikotarpį per metus. Pavyzdžiui, darbas cukraus gamyklose trunka apie šešis mėnesius. Ryžių malūnai dirba tik kelias savaites.

Žemės ūkis siūlo darbą dirbant arimo metu ir kaip žmonių, dirbančių tokiame darbe ar veikloje, kuri atitinka sezoninį poreikį, nedarbą. Mes galime tai vadinti „sezoniniu nedarbu“. Net savarankiškai dirbantys žmonės gali būti sezoniniai bedarbiai, ne sezono metu.

Sezoninis nedarbas randamas bet kurioje šalyje, nesvarbu, ar jis yra išvystytas, ar nepakankamai išvystytas. Sezoninis nedarbas reiškia ne tik nepakankamą darbo jėgos panaudojimą, bet ir sezoninio pobūdžio pramonės šakų atsargas. Tai kelia rimtą gamybos išteklių švaistymą nepakankamai išsivysčiusiai šaliai, kuri jau neturi kapitalo išteklių.

Padedant žemės ūkiui dirbti visą darbo dieną per drėkinimą, trąšas ir mechanizavimą, galima išspręsti ūkininkų sezoninio nedarbo problemą. Šiuo atžvilgiu intensyvus auginimas, dvigubas auginimas, mišrus ūkininkavimas, sausas ūkininkavimas ir kt. Gali būti labai naudingi. Tai ne tik išspręstų nedarbo problemą, bet ir padidintų nacionalines pajamas ir bendruomenės gerovę. Nedidelių pramonės šakų skatinimas, socialiniai pridėtiniai projektai (pvz., Kelių tiesimas, drėkinimo projektai ir kt.) Gali padėti sumažinti sezoninio nedarbo problemą.

5. Struktūrinis nedarbas:

Dėl struktūrinių ekonomikos pokyčių gali vykti struktūrinis nedarbas. Struktūrinį nedarbą lemia tam tikros pramonės produkcijos paklausos sumažėjimas ir dėl to sumažėjęs investavimas bei darbo jėgos poreikių mažinimas.

Tiesą sakant, struktūrinis nedarbas yra natūrali ekonominės pažangos ir naujovių kompleksinė modemo laikų ekonomikos ekonomika. Pvz., Su miesto ekonomine plėtra tongas gali pasitraukti pasenus, kai įvedama autorickshaws. Todėl tonga operatoriai gali tapti bedarbiais.

Jie turi ieškoti darbo kitose srityse. Šis nedarbas yra struktūrinis nedarbas, nes transporto sistemos infrastruktūra visiškai pasikeitė. Susilpnėjusioje pramonėje struktūrinis nedarbas vyksta dėl paklausos pokyčių. Kita vertus, savo kolegoje, kur paklausa palankiai pagerėjo, atsiranda struktūrinis užimtumas. Taigi struktūrinio nedarbo problema, dėl kurios susiduria depresija, gali būti išspręsta įsisavinant besiplečiančius pramonės darbuotojus.

Daug kartų, atsižvelgiant į pramonės šakų struktūrą, struktūrinis nedarbas gali turėti geografinį poveikį. Šiuose regionuose, kuriuose specifinė nusmukusi pramonė turi daug aglomeracijos, nedarbas paprastai būna didelis. Tokia regioninė struktūrinio nedarbo problema gali būti išspręsta veiksmingu geografiniu darbo jėgos judėjimu arba kitų pramonės šakų įsitvirtinimu depresijos srityse.

6. Technologinis nedarbas:

Dėl technologinio tobulėjimo ekonomikoje gali vykti tam tikras struktūrinis nedarbas. Toks nedarbas gali būti apibūdinamas kaip technologinis nedarbas. Dėl naujų mašinų įdiegimo, gamybos metodų tobulinimo, darbo taupymo įrenginių ir kt. Kai kurie darbuotojai paprastai pakeičiami mašinomis. Jų nedarbas vadinamas „technologiniu nedarbu“.

Technologinis nedarbas iš esmės sukuriamas įvedant mašinas. Bet tai yra laikinas reiškinys. Ilgainiui vystymasis, atsirandantis naudojant daugiau kapitalo, paskatins veiklos įvairinimą ir daugelio giminingų pramonės šakų skatinimą, o tai sukurtų papildomų darbo galimybių, kad bedarbiai būtų geriau įsisavinami.

Išsivysčiusiose šalyse technologinis nedarbas kelia rimtų problemų. Taip yra todėl, kad palaipsniui vyksta technologinė pažanga ir staiga nesikeičia įprastinė technologija, kuri jau yra pažengusi.

Tačiau nepakankamai išsivysčiusiose šalyse technologinė problema yra rimta, nes neseniai buvo atsisakyta primityvių metodų ir patvirtintos naujos pažangiosios šalies kapitalo didinimo priemonės. Taigi pereinamuoju laikotarpiu amatininkai kenčia labiausiai. Todėl, siekiant palengvinti problemą, kitose srityse turi būti sukurtos naujos didelės apimties darbo galimybės.

Technologinė pažanga besivystančioje šalyje sukuria ne tik technologinio nedarbo problemą, bet taip pat sukelia senojo sena kapitalo sunaikinimą. Pavyzdžiui, primityvi įranga ir galvijai yra nenaudingi, kai yra žemės ūkio mechanizavimas.

Technologinis nedarbas gali būti išspręstas tik kuriant naujas darbo vietas kuo greičiau. Todėl JT ekspertai pataria, kad „spartus ekonominis vystymasis yra paradoksalu, o tai yra didžiausia technologinio nedarbo priežastis ir didžiausias išgydymas“.

7. Ciklinis nedarbas:

Kapitalistiškai šališkai pažengusioms išsivysčiusioms šalims taikomas prekybos ciklas. Prekybos ciklai - ypač recesijos ir depresijos etapai - sukelia ciklinį nedarbą šiose šalyse. Prekybos ciklo susitraukimo fazėje ekonomikoje bendra paklausa mažėja, o tai lemia investicijų mažėjimą, gamybos sumažėjimą ir nedarbą. Lerner jį vadina „defliaciniu nedarbu“. Keynesas pabrėžė, kad nedarbas dėl depresijos atsiranda dėl nepakankamo efektyvaus poreikio.

Tokio ciklinio nedarbo sprendimas yra priemonių, skirtų visoms ekonomikos išlaidoms didinti, didinimas, taip padidinant efektyvios paklausos lygį. Šiuo atžvilgiu Keynes pasisakė už paprastą pinigų politiką ir fiskalines priemones, pvz., Deficito finansavimą. Kadangi ciklinis etapas negali būti nuolatinis, ciklinis nedarbas arba defliacinis nedarbas išlieka tik trumpalaikiu reiškiniu.

8. Lėtinis nedarbas:

Kai nedarbas yra ilgalaikis šalies bruožas, jis vadinamas „lėtiniu nedarbu“. Nepakankamai išsivysčiusios šalys kenčia dėl lėtinio nedarbo dėl skurdo užburto rato. Išsivysčiusių išteklių trūkumas ir nepakankamas jų panaudojimas, didelis gyventojų skaičiaus augimas, atgalinis, netgi primityvus technologijų lygis, mažas kapitalo formavimas ir kt. Yra pagrindinės lėtinio nedarbo priežastys nepakankamai išsivysčiusiose šalyse.

9. Užmaskuotas nedarbas:

Nedarbas gali būti skirstomas į: i) atviras ir (ii) užmaskuotas. Iki šiol visi aptarti nedarbo tipai susiję su atviru darbu. Sąvoka „užmaskuotas nedarbas“ yra kilusi iš ponia Robinson, tačiau gavo reikšmingą aiškinimą ir buvo plačiai naudojama Rosenšteino-Roddano ir Nurske rankose, kuriose trūksta išsivystymo.

Sąvoka „paslėptas nedarbas“ paprastai reiškia užimtumo situaciją su darbo jėgos pertekliumi, kai kai kurie darbuotojai turi nulinį ribinį našumą, todėl jų pašalinimas neturės įtakos bendros produkcijos apimčiai. Tarkime, kad tam tikra žemė gali būti veiksmingai organizuojama ir auginama keturi asmenys.

Tačiau, jei šioje žemėje dirba šeši darbuotojai, visi tos pačios šeimos nariai, du papildomi darbuotojai nieko nedaro į bendrą produkciją ir todėl jų ribinis našumas bus lygus nuliui. Taigi šių dviejų darbuotojų pašalinimas (darbo jėgos perteklius) neturės įtakos bendrajai produkcijai, netgi nekeičiant gamybos metodo.

Todėl sakoma, kad šie du darbuotojai yra paslėpti bedarbiai. Tai reiškia, kad neproduktyvus darbuotojas bet kurioje profesijoje iš tikrųjų yra bedarbis, tačiau jis nėra aiškiai matomas. Taigi toks nedarbas vadinamas „paslėptu“ ar paslėptu darbu. Taigi Jacobas Vineris sako: „Taigi, sakydamas, kad yra paslėptas nedarbas, lygiai taip pat sakoma, kad šiame darbo derinyje ribinis darbo našumas yra lygus nuliui arba beveik nuliui, o gal net ir neigiamas kiekis“. pašalinus tokią perteklinę darbo jėgą, darbo junginio bendras produktas bus sumažintas ir netgi padidės.

Tačiau profesorius AK Sen nepripažįsta šio užslėpto nedarbo sąvokos aiškinimo. Jis kelia klausimą: „Jei nedidelis darbo našumas plačiu mastu yra lygus nuliui, kodėl darbas visai taikomas? Jis nurodo, kad termino „užmaskuotas nedarbas“ veikėjai nesugebėjo atskirti darbo ir darbo laiko.

Pasak profesoriaus Seno, gamybos procese nėra pernelyg daug darbo, bet per daug darbo jėgų. Užmaskuotas nedarbas paprastai būna mažesnis darbo valandų skaičius vienam asmeniui. Norint iliustruoti šį aspektą, tarkime, šeimos ūkyje, kai trisdešimt valandų darbo yra nulinė.

Jei yra šeši šeimos nariai ir visi jie dirba šiame ūkyje, kiekvienas iš jų vidutiniškai dirbs penkias valandas per dieną. Dabar, jei du nariai gauna kitą įsidarbinimo galimybę, likusieji keturi iš jų pagal tam tikrą gamybos būdą gali išlaikyti tą patį produkcijos lygį dirbdami sunkiau ir ilgiau nei septynias su puse valandos per dieną. Taigi du darbuotojai, anksčiau dirbę šiame ūkyje, buvo paslėpti bedarbiai.

Užmaskuotas nedarbas griežta prasme reiškia nepakankamą darbo jėgos užimtumą. Taigi nepakankamas užimtumas yra situacija, kai tam tikro skaičiaus darbuotojų pasitraukimas kitam naudojimui nesumažins viso sektoriaus arba veiklos, iš kurios jie atsiimami, produkcijos.

Užmaskuotas nedarbas yra atskiras nepakankamai išsivysčiusios šalies ekonomikos bruožas. Nurske teigimu, penkiolika iki trisdešimt procentų kaimo darbo jėgos nepakankamai išsivysčiusiose šalyse yra paslėpti bedarbiai. Jis sako, kad „šios šalys kenčia nuo didelio masto, paslėpto nedarbo ta prasme, kad net ir nepakeitus žemės ūkio metodais didelė dalis žemės ūkio veikiančių gyventojų gali būti pašalinta nesumažinant žemės ūkio produkcijos. Tą pačią ūkių produkciją būtų galima gauti su mažesne darbo jėga be jokių metodų pakeitimų. “

Iš tiesų paslėptas nedarbas kaimo vietovėse yra nepakankamai išsivysčiusiose ekonomikose, pvz., Indijoje, dėl didelio gyventojų spaudimo žemei dėl didelio gyventojų skaičiaus augimo ir alternatyvių užimtumo galimybių prie perviršinio darbo pasiūlos valstiečiams. šeimoms. Trumpai tariant, okupacijos perpildymas sukelia paslėptą nedarbą. Taigi tai yra dažnas reiškinys pernelyg didelėje šalyje gyvenančioje šalyje.

Profesorius Lewis pastebi, kad paslėpto nedarbo reiškinys neapsiriboja tik žemės ūkio sektoriumi. Kitas didelis sektorius, kuriam jis taikomas, yra daugybė atsitiktinių darbo vietų - darbuotojai, esantys dokuose, geležinkelių platformų vežėjai, taip pat mažmeninės prekybos centrai - smulkūs parduotuvės savininkai ir netgi asmeninės paslaugos, pvz., Kirpyklos, ir kt.

Šios profesijos paprastai turi daugybę darbuotojų, kurių jiems reikia, ir kiekvienas iš jų uždirba labai mažas sumas iš atsitiktinio darbo. Dažnai jų skaičius gali būti gerokai sumažintas, be daugelio vietų nepakankamai išsivysčiusiose šalyse yra perpildyta mažų mažmeninių prekybininkų kioskų rinka, o jei prekystalių skaičius labai sumažėtų, vartotojai ne visi būtų blogesni, jie gali net būti geresni, nes jie gali būti geriau, nes mažmeninės prekybos maržos gali nukristi.

Panašiai užslėptas nedarbas taip pat gali atsirasti tarp darbuotojų, dirbančių pagal darbo užmokestį. Ypač tokiuose sektoriuose kaip vidaus paslaugos, kuriose tik prestižo dėka turtingi meistrai, pavyzdžiui, zamindarai ir nagar sheths, dirba daugiau nei būtinas tarnautojų skaičius. Panašiai dauguma verslininkų, kurie yra mažiau išsivysčiusiose šalyse, įdarbina daug „pasiuntinių“, kurių indėlis yra beveik nulinis - jie tiesiog sėdi už biuro durų kaip chowkidars arba pakabinti aplinkoje. S

kai kurie darbdaviai kartais toleruoja ar palaiko daugiau darbuotojų nei vien užuojautos, arba dėl to, kad jie būtų laikomi amoraliais juos atleisti, kaip jie išliktų šalyse, kuriose vienintelė pagalba bedarbiams yra turtingų žmonių labdara ? Profesorius Vakil ir Brahamananda teisingai teigė, kad paslėptas nedarbas yra visur esantis reiškinys visuose prastos ekonomikos sektoriuose, ir yra labai akivaizdus žemės ūkio atveju. Didelio masto paslėptas nedarbas yra didžiulis darbo jėgos švaistymas, kuris yra svarbus šaltinis. visos gerovės besivystančioje ekonomikoje.

Užmaskuotos nedarbo charakteristikos: Remiantis pirmiau minėta diskusija, galima nustatyti tokias ypatybes, kaip paslėptas nedarbas.

1. Kai darbuotojas yra paslėptas bet kuriame sektoriuje, jo ribinis našumas yra nulis. Taigi jo įdarbinimas yra visiškai neproduktyvus jo įnašo į BNP požiūriu.

2. Užmaskuotas bedarbis yra perteklinė darbo jėga. Jos pašalinimas nesukels pastebimo bendro produkcijos sumažėjimo, nors gamybos technika ir toliau išlieka nepakitusi.

3. Negalima asmeniškai identifikuoti užmaskuotų bedarbių. Taigi, skaičiais negalima pateikti tikslių statistinių duomenų.

4. Užmaskuotas nedarbas iš esmės priklauso nuo didelio gyventojų spaudimo konkrečiame sektoriuje ir alternatyvių darbo galimybių trūkumo.

5. Užmaskuotas nedarbas yra lėtinė žemės ūkio užimtumo problema pernelyg apgyvendintose ir nepakankamai išsivysčiusiose šalyse.

6. Užmaskuotas nedarbas yra visuotinis reiškinys visuose atsilikusios ekonomikos sektoriuose.

JT ekspertai įvertino paslėptų, perteklinių bedarbių gyventojų skaičių - paslėptą nedarbą - savo ataskaitoje apie nepakankamai išsivysčiusių šalių ekonominio vystymosi priemones nuo 15 iki 20 proc. Arba 30 proc. Azijos šalys.

Didžiausias užslėpto nedarbo lygio įvertinimas, ty 40–50 proc., Yra Egipte. Shn Mojumdar, atlikus devynių atrinktų kaimų Bombay-Karnataka regione tyrimą, apskaičiavo, kad 71 proc. Ūkininkų dirba mažiau nei įprastai, o 52 proc.

Darant prielaidą, kad 52 proc. Turėjo apie pusę įprasto užimtumo, 26 proc. Gali būti laikomas nepanaudoto ar perteklinio darbo jėgos kaimo sektoriuje dydžiu. Taigi, manoma, kad mažiausiai 25 proc. Darbo jėgos atsilikusiose ekonomikose yra paslėpti bedarbiai.

Kaimo paslėpto nedarbo problemą galima išspręsti kuriant papildomas darbo galimybes pramonės sektoriuje. Prof. Nurkse mano, kad paslėptas nedarbas yra potencialus kapitalo formavimo šaltinis mažiau išsivysčiusiose šalyse. Buvo pasiūlyta, kad paslėptas bedarbis pragyvenimo kaimo sektoriuje turėtų būti panaikintas ir gali būti produktyviau naudojamas gaminant socialinius pridėtinius kapitalinius kelių drėkinimo darbus ir tt, kurie yra darbui imlūs Indijos planuotojai taip pat sutiko su Nurkse užmaskuoto nedarbo dvasia būti paslėptu taupymu.

Pirmajame penkerių metų plane buvo pažymėta, kad „teisingą investicijų dalį galima iš pat pradžių panaudoti iš nepanaudotų darbo jėgos ir kitų išteklių, todėl investicinių tikslų pasiekimas nereikėtų atitinkamai sumažinti Šaltinio, kuriuo galima naudotis dabartiniu suvartojimu, šaltiniai. “

Tada panaudoti perteklinį darbo jėgą kapitalo formavimui; buvo pasiūlyta, pavyzdžiui, žemės savanorių, bendruomenės darbų, Šramdano ir „Ek Ghanta Desh Ко“ judesių, nes tokie judėjimai iš esmės buvo politiškai motyvuojami, o ne ekonomiški.

Viduržemio liaudies ir jų ortodoksijos, bendros šeimos sistemos abejingumas - tai visi. Tikimasi, kad vyriausybė padarys kažką iš tiesų konkretaus, kad išspręstų paslėptą nedarbą savo ekonominio planavimo programose. Vienintelė priemonė užslėpto nedarbo problemai spręsti yra spartus ekonomikos augimas ir naujų darbo galimybių didelio masto už žemės ūkio sektoriaus ribų konkretumas.