Vertybės: tai reikšmė, charakteristikos, tipai, svarba

Vertybės: tai reikšmė, charakteristikos, tipai, svarba!

Reikšmė:

Apskritai vertinant buvo vertinamos moralinės idėjos, bendros koncepcijos ar orientacijos į pasaulį arba kartais tiesiog interesai, požiūriai, pageidavimai, poreikiai, jausmai ir dispozicijos. Tačiau sociologai šį terminą vartoja tiksliau, vadindami „apibendrintą pabaigą, turinčią teisingumo, gerumo ar būdingo troškimo konotacijas“.

Šie tikslai yra teisėti ir visuomenei privalomi. Jie apibrėžia, kas svarbu ir verta. Kartais reikšmės buvo aiškinamos kaip „tokie standartai, kuriais pasirenkami veiksmo galai“. Taigi vertybės yra kolektyvinės koncepcijos, kas yra laikomos geromis, pageidautinomis, tinkamomis ar blogomis, nepageidautinomis ir netinkamomis kultūroje.

M. Haralambos (2000) teigimu, „vertė yra tikėjimas, kad kažkas yra gera ir pageidautina“. RK Mukerjee (1949 m. Pradininkė Indijos sociologė, inicijavusi socialinių vertybių tyrimą), „vertybės yra socialiai patvirtinti norai ir tikslai, kurie yra internalizuojami kondicionavimo, mokymosi ar socializacijos procese ir tampa subjektyviomis nuostatomis, standartais ir siekiais“ . Vertė yra bendra idėja apie tai, kaip kažkas yra vertinama pagal pageidavimą, vertę ar gerumą.

Žinomi vertybių pavyzdžiai yra turtas, lojalumas, nepriklausomumas, lygybė, teisingumas, brolija ir draugiškumas. Tai yra apibendrinti tikslai, kuriuos sąmoningai siekia ar laikosi individai, kaip patys verta. Nėra lengva išaiškinti pagrindines konkrečios visuomenės vertybes, nes jos yra labai platus.

Charakteristikos:

Vertybės gali būti konkrečios, pvz., Tėvų garbinimas ar namų nuosavybė arba jos gali būti bendresnės, pvz., Sveikata, meilė ir demokratija. „Tiesa vyrauja“, „mylėk savo artimą kaip save, “ mokymasis yra geras, nes pats tikslas yra keletas bendrųjų vertybių pavyzdžių. Individualūs laimėjimai, individuali laimė ir materializmas yra pagrindinės šiuolaikinės pramonės visuomenės vertybės.

Vertybių sistemos gali skirtis nuo kultūros iki kultūros. Galima vertinti agresyvumą ir apgailestauja pasyvumas, kita - atvirkščiai, o trečdalis visai nedaug dėmesio skiria šiam aspektui, vietoj to pabrėždamas blaivumo per emocionalumą dorybę, kuri gali būti gana nesvarbi nė vienoje iš kitų kultūrų. Floridos Kluchkonas (1949 m.) Tyrinėjo penkis mažus Amerikos pietvakarių bendruomenes (gentis). Viena visuomenė gali vertinti individualų pasiekimą (kaip ir JAV), kita gali pabrėžti šeimos vienybę ir giminės paramą (kaip ir Indijoje). Sunkios darbo ir asmeninio pasiekimo vertybės dažnai siejamos su pramoninėmis kapitalistinėmis visuomenėmis.

Kultūros vertybės gali keistis, tačiau dauguma jų išlieka stabilios vieno žmogaus gyvenime. Socialiai dalijamos, intensyviai pajutamos vertybės yra esminė mūsų gyvenimo dalis. Vertybės dažnai yra emociškai apmokestinamos, nes jos yra svarbios, kurias mes manome esant verta ginti. Dažnai ši vertybių ypatybė kelia konfliktą tarp skirtingų bendruomenių ar visuomenių ar kartais tarp skirtingų asmenų.

Dauguma mūsų pagrindinių vertybių mokosi ankstyvajame gyvenime iš šeimos, draugų, kaimynystės, mokyklos, masinės spaudos ir vaizdo žiniasklaidos bei kitų visuomenės šaltinių. Šios vertybės tampa mūsų asmenybių dalimi. Paprastai juos dalijasi ir stiprina tie, su kuriais mes bendraujame.

Tipai:

Vertes galima suskirstyti į dvi pagrindines kategorijas:

(1) Individualios vertės:

Tai yra vertybės, susijusios su žmogaus asmenybės raida arba individualiomis žmogaus asmenybės pripažinimo ir apsaugos normomis, pvz., Sąžiningumu, lojalumu, tikrumu ir garbe.

(2) Kolektyvinės vertės:

Vertybės, susijusios su bendruomenės solidarumu arba kolektyvinėmis lygybės, teisingumo, solidarumo ir socialumo normomis, vadinamos kolektyvinėmis vertybėmis.

Vertės taip pat gali būti „suskirstytos pagal jų hierarchinę struktūrą:

(1) Vidinės vertės:

Tai yra vertybės, susijusios su gyvenimo tikslais. Jos kartais vadinamos galutinėmis ir transcendentinėmis vertybėmis. Jie nustato žmogaus teisių ir pareigų bei žmogaus dorybių schemas. Vertybių hierarchijoje jie užima aukščiausią vietą ir viršija visas kitas gyvenimo vertybes.

(2) Instrumentinės vertės:

Šios vertės atsiranda po reikšmių reikšmių gradacijos schemoje. Šios vertybės yra priemonė pasiekti gyvenimo tikslus (vidines vertybes). Jie taip pat žinomi kaip atsitiktinės ar artimos vertės.

Vertybių svarba ir funkcijos:

Vertybės yra bendri mūsų kasdienio elgesio reguliavimo principai. Jie ne tik nurodo savo elgesį, bet ir yra idealai ir tikslai. Vertybės nėra susijusios su tuo, kas yra, bet su tuo, kas turėtų būti; kitaip tariant, jie išreiškia moralinius reikalavimus. Jie yra socialinių veiksmų tikslų, tikslų ar tikslų išraiška. Mūsų vertybės yra mūsų sprendimų pagrindas, kas yra pageidautina, graži, tinkama, teisinga, svarbi, verta ir gera, taip pat tai, kas yra nepageidaujama, negraži, neteisinga, netinkama ir bloga. Pionieriaus sociologas Durkheimas pabrėžė vertybių svarbą (nors jis vartojo sąvoką „moralė“) kontroliuojant atskiras aistras.

Jis taip pat pabrėžė, kad vertybės leidžia žmonėms jaustis, kad jie yra kažko didesnio už save dalis. Tą patį teigia ir modemo sociologas E. Shils (1972), o „centrinė vertybių sistema“ (pagrindinės visuomenės vertybės) laikomos esminėmis užtikrinant atitikimą ir tvarką. Indijos sociologas RK Mukerjee (1949) rašo: „Pagal savo prigimtį visi žmogaus santykiai ir elgesys yra įterpiami į vertybes.“

Pagrindinės vertybių funkcijos yra šios:

1. Vertybės vaidina svarbų vaidmenį integruojant ir įgyvendinant pagrindinius žmogaus impulsus ir norus stabiliai ir nuosekliai, atitinkančius jo gyvenimą.

2. Jie yra bendri socialinės veiklos patyrimai, susidedantys iš individualių ir socialinių reakcijų bei požiūrių.

3. Jie kuria visuomenes, integruoja socialinius santykius.

4. Jie formuoja idealius asmenybės ir kultūros įvairovės bei gylumo matmenis.

5. Jie daro įtaką žmonių elgesiui ir yra kriterijai vertinant kitų veiksmus.

6. Jiems tenka svarbus vaidmuo vykdant socialinį gyvenimą.

7. Jie padeda kurti normas, kuriomis vadovaujamasi kasdieniu elgesiu.