Verslumo sprendimo procesas (paaiškinta diagrama)

Tiesiog keliautojas turi pereiti nuo kelio nuo pradžios taško iki jo paskirties vietos; asmuo taip pat turi eiti per procesą nuo dabartinio statuso, kad taptų verslininku. Kitaip tariant, asmuo / verslininkas turi priimti nuoseklią eilę sprendimų, vadinti verslo sprendimų priėmimo procesu, palikti dabartinį statusą ir tapti verslininku.

Toliau pateikiamas iliustruojantis sprendimo proceso dalyvio tapimas verslininku:

Aptarkime šiuos po vieną:

Dabartinė būsena:

Galima sakyti: „Pokyčiai yra gamtos įstatymas ir pokyčiai yra vienintelis nuolatinis dalykas šiame pasaulyje“ Vis dėlto pokyčiai dažnai pasipriešinami, nes yra neapibrėžtumas, dėl kurio kyla baimė. Taip yra dėl netikrumo, dabartinė padėtis yra geresnė nei nežinoma po pakeitimo. Taigi, paliekant dabartinį statusą ir tapus verslininku (ty rizikos ir netikrumo sinonimas), nėra lengva, nes tam reikia daug pasiruošimo ir drąsos. Nepaisant to, asmenys drįsta tai tapti verslininkais.

Apskritai, yra dvi priežastys, dėl kurių asmenys gali tapti verslininkais:

(i) atsitiktinai ir

ii) prievarta.

Kalbant apie pasirinkimą, rinkodaros srityje dirbantys asmenys susipažįsta su rinka ir įgyja patirties bei savo ruožtu nusprendžia pradėti savo verslą šioje rinkoje. Pardavimų atstovai, dirbantys leidybos įmonėse, paprastai pradeda savo leidybos verslą ir pateikia tokį pavyzdį, kaip pasirinkti verslininkus.

Kita vertus, dabartinio darbo / statuso sutrikimas dėl išėjimo į pensiją, atleidimo iš darbo ir kitų prievartų taip pat verčia žmones tapti verslininkais. Taigi idėja ir sprendimas tapti verslininku, ty pradėti savo verslą, atsiranda tada, kai asmuo suvokia ir supranta, kad jam pageidautina sukurti naują įmonę.

Dabartinės būsenos keitimo priežastys:

Verslumas yra sudėtinga kelionė, akivaizdus klausimas: Kokios yra priežastys, dėl kurių žmonės vis dar tampa verslininkais? Mokslininkai bandė suprasti ir atsakyti į šiuos klausimus. Mokslininkai praneša, kad žmonės dėl ekonominių priežasčių paprastai tampa verslininku.

Tai apima nedarbą, išsilavinimo užbaigimą, dislokaciją, karjeros ir (arba) ekonominio klestėjimo galimybes ir tt Nepaisant to, asmeninė dislokacija yra viena iš galingiausių priežasčių, skatinančių asmens norą tapti verslininku.

Tai tinkamai patvirtina naujų verslo įmonių skaičiaus padidėjimas 12 proc. Jungtinių Valstijų per atleidimo laikotarpį. Išsilavinimas baigtas dar viena svarbi priežastis tapti verslininku.

Noras pakeisti dabartinę būseną tapti verslininku:

Yra įrodymų, kad noras pradėti savo verslą ir tapti verslininku atsiranda dėl tam tikrų veiksnių, tokių kaip kultūra ir šeima, o mokytojai ir bendraamžiai - su jais. Kaip ir kitur pasaulyje, Indijoje taip pat yra kultūrų, kurios yra labai vertingos verslininkui. Pavyzdžiui, Indijoje „Punjabis“ ir „Gujaratis“ atstovauja tokioms kultūroms, kurios labiau vertina pinigus, tampa savo viršininku, turi daugiau individualių galimybių sėkmingai dirbti karjeroje ir gyvenime.

Todėl nenuostabu, kad daugiau įmonių, kurias sudaro Punjabis ir Gujaratis kultūros žmonės, yra daugiau. Tai prieštarauja asamiečių kultūrai, kuri verčia mažai vertinti savarankiškai dirbančius asmenis, ty verslininkus ir didelę vertę būti darbuotoju. Taigi, tikėtina, kad naujųjų įmonių steigimo sparta ir skaičius asamiečių kultūroje yra mažai.

Vėliau taip pat randama švietimo įstaigų ir mokytojų, skatinančių asmenis vertinti verslumą kaip pageidautiną ir perspektyvią karjerą. Švietimo institucijos stengiasi kurti ir plėtoti patrauklią verslumo ir įmonių valdymo kurso programą, kuri skatintų ir skatintų asmenis tapti verslininkais.

Pavyzdžiui, Centrinė vidurinio ugdymo taryba (VSVT), Nagalando mokyklų švietimo valdyba (NBSE), Vidurinės vidurinės mokyklos valdyba (MBOSE) ir Aukštojo vidurinio ugdymo taryba (CHSE), Odisha, neseniai pradėjo verslą kaip neprivalomą dalyką aukštojo vidurinio išsilavinimo lygio.

Somuchso, Džamu ir Kašmyro valstybinė mokyklų švietimo valdyba (JKBSE) ką tik įvedė verslumą kaip privalomą 11 ir 12 klasių dalyką. Ne tik tai, kad pirmaujančios nacionalinės švietimo įstaigos mėgsta universitetus, Indijos vadybos institutus ir Indijos vadovus Technologijų institutas (IIT), be dalyko verslumo ugdymo, netgi įkūrė Verslumo ir inovacijų inkubacijos centrą, skatindamas studentus kurti savo įmones.

Galimybės tapti verslininku:

Be abejo, noras formuoti įmonę turi būti prieš formuojant įmonę, bet tik noras steigti įmonę negali tapti asmeniu verslininku. Taip pat reikalinga galimybė, geriau ją pavadinti remiančia ir palengvinančia struktūra, kad būtų sukurta įmonė.

Turima literatūra apie verslumą rodo, kad asmens verslo pagrindas, išsilavinimo fonas, ankstesnė patirtis, vyriausybės požiūris, finansų ir rinkos prieinamumas ir, žinoma, verslo pavyzdžiai yra galimybė kurti įmonę.

Būtent dėl ​​šios priežasties daugiau įmonių formuoja verslo šeimai priklausantys asmenys. Be to, taip pat nenuostabu, kodėl daugiau įmonių steigiamos tokiose vietose, kuriose yra pagalbinės priemonės, pvz., Keliai, ryšiai, transporto sistemos, komunalinės paslaugos, ekonominis ir politinis stabilumas, finansai ir rinka.

Galiausiai, norint, kad kažkas sėkmingai veiktų kaip verslo modelis, įmonės steigimas taip pat leidžia. Priežastis yra tai, kad pavyzdinis modelis sukuria „savęs veiksmingumo“ jausmą asmenyje. Tai yra: „Jei tas žmogus gali padaryti ir sėkmingai, taip ir aš.“ Kitaip tariant, verslininkai nėra gimę, jie vystosi. Galima tapti verslininku.