Visuotinis, produktyvus ir dinamiškas efektyvumas

Trys konkurencijos ir firmų paskatų svarbos yra šios: 1. Paskirtinas efektyvumas 2. Produktyvus efektyvumas 3. Dinaminis efektyvumas!

Rinkos sistemos privalumai daugiausia priklauso nuo konkurencinio spaudimo. Vienas iš naudos, kurios reikalaujama dėl rinkos sistemos, yra pasirinkimas. Jei yra daug gaminių gaminančių įmonių, vartotojai galės pasirinkti gamintojus.

Tai turėtų padidinti vartotojų galimybes nuspręsti, kas daroma, o gamintojai konkuruoja tarpusavyje, kad patenkintų jų paklausą. Tokiu atveju sakoma, kad vartotojai yra suverenūs. Konkurencija, tiek faktinė, tiek potenciali, taip pat turėtų lemti mažas kainas. Faktinė konkurencija atsiranda, kai pramonėje yra konkuruojančių firmų. Galima konkurencija atsiranda tada, kai įmonėms lengva patekti į pramonę arba iš jos išeiti.

Jei vartotojai gali pereiti nuo didelės kainos įmonių į mažos kainos įmones arba jei kitos įmonės pradės gaminti produktus, jei kainos ir pelnas yra aukštas, įmonėms bus daromas spaudimas išlaikyti mažas kainas, kad liktų versle. Norėdami tai padaryti, jie stengsis išlaikyti mažas išlaidas.

Kuo sėkmingesnė įmonė yra išlaikiusi mažą kainą ir kuo labiau ji nukreipia į vartotojų norus, tuo efektyviau sakoma. Rinkos sistema skatina efektyvumą, atlygindama tiems verslininkams ir darbuotojams, kurie reaguoja į rinkos signalus ir nubausti tuos, kurie to nedaro. Kartais tai vadinama rinkos sistema, teikianti tiek morkų (atlygį), tiek lazdą (bausmę), siekiant skatinti efektyvumą.

Verslininkai, kurie greitai paklausa vartotojų paklausos pokyčių, greičiausiai uždirba didelį pelną. Tai suteikia joms paskatą ir gebėjimą diegti naujoves ir plėsti. Priešingai, tie verslininkai, kurie nereaguoja į kintančią vartotojų paklausą, gali patirti nuostolių.

Darbo rinkose darbuotojai didina galimybę uždirbti aukštą darbo užmokestį, tobulindami tuos įgūdžius, kurie turi didelę paklausą, sunkiai dirba, prisiima didesnę atsakomybę ir yra pasirengę pakeisti savo pobūdį ir darbo vietą. Tie, kurie nėra pasirengę (arba galintys) dirbti, kurie neturi tinkamų įgūdžių ir kurie yra geografiškai ar profesiškai nejudantys, gali gauti nedideles pajamas ar mažas pajamas.

1. Paskiriamasis efektyvumas:

Paskirstantis efektyvumas atsiranda tada, kai ištekliai skiriami taip, kad maksimaliai padidintų vartotojų pasitenkinimą. Tai reiškia, kad įmonės gamina produktus, kurių paklausa vartotojai, tinkamu kiekiu. Fig. 3a parodytas paskirstymo efektyvumas, pasiektas tiekiant vartotojų poreikius.

Priešingai, Fig. 3a ir 3b vaizduoja skiriamąjį neveiksmingumą. 3b atveju gaminiui skiriama per mažai išteklių, o tai lemia trūkumą. 3c dalyje gaminiui gaminti skiriama per daug išteklių ir yra perteklius.

Rinkos jėgos, keisdamos kainas, turėtų pašalinti trūkumus ir perteklius ir perkelti rinkas į paskirstymo efektyvumą. Konkurencija gali vaidinti pagrindinį vaidmenį šiame procese. Taip yra todėl, kad konkurencinėje rinkoje įmonė turi paskatą pelno forma ir bausmės grėsmę, nes tai yra rizika, kad įmonė išeis iš verslo.

Jei ji labiau atitiktų vartotojų poreikius, palyginti su konkurentais, ji turėtų įgyti didesnę rinkos dalį ir bent jau kurį laiką uždirbti didelį pelną. Atvirkščiai, jei jis nesukurs vartotojų reikalaujamų prekių, jis praras pardavimus konkurentams ir gali būti pašalintas iš rinkos.

2. Produktyvus efektyvumas:

Laikoma, kad įmonė yra produktyvi, kai ji gamina už mažiausią įmanomą kainą už vienetą. Vėlgi, konkurencinėje rinkoje įmonė turi paskatų ir grasinimo bausmę, kuri turėtų paskatinti ją būti produktyviai efektyviu.

Jei jis gali sumažinti savo išlaidas iki žemiausio įmanomo lygio, jis gali užfiksuoti daugiau pardavimų ir gauti daugiau pelno. Tačiau jei jos vieneto sąnaudos yra didesnės nei jos konkurentai, ji praras rinkos dalį ir galbūt visą jo pardavimus.

Jei įmonė yra produktyviai efektyvi, tai reiškia, kad ji nenaudoja išteklių. Jei visi šalies gamintojai yra produktyviai efektyvūs, ekonomika galės visapusiškai išnaudoti savo išteklius ir todėl gamins savo gamybos galimybių kreivę.

4 pav. Gamybos taškas A yra produktyvus. Naudodamas savo turimus išteklius ir technologijas ekonomika gamina kuo daugiau produktų. B punktas yra produktyviai neveiksmingas, nes kai kurie ištekliai nenaudojami arba naudojami netinkamai.

Pavyzdžiui, kai kurie darbuotojai gali būti bedarbiai, kai kurie darbuotojai gali būti neveikti, o kai kurios gamyklos ir biuro patalpos gali būti tuščios. Be to, gali būti, kad darbe dalyvauja tam tikri darbuotojai, kuriems jie netinka, o kai kurių gamybos priemonių pajėgumai gali būti visiškai išnaudoti.

3. Dinaminis efektyvumas:

Dinaminis efektyvumas atsiranda tada, kai ištekliai naudojami efektyviai per tam tikrą laikotarpį. Pelno paskata ir grėsmė išeiti iš verslo gali paskatinti įmones rinkos sistemoje išleisti pinigus moksliniams tyrimams ir plėtrai bei diegti naujoves.

Tos įmonės, kurios diegia naujus gamybos metodus ir iškelia naujus, patobulintus produktus, padidina jų galimybes gauti didelį pelną. Tiems, kurie nesiekia laikytis naujų idėjų gaminti produktus ir nesukuria naujų produktų, kyla pavojus, kad jie bus išstumti iš rinkos.