Keyneso užimtumo teorijos vadovas

Studentų vadovas Keyneso užimtumo teorijai!

Klasikiniai ekonomistai laikėsi nuomonės, kad visuomet yra visiškas užimtumas ekonomikoje arba visuomet yra visiško užimtumo tendencija ekonomikoje. Šis jų požiūris buvo pagrįstas jų tikėjimu „Say's Market“ rinkose. Jie manė, kad, kai ekonomikoje yra nedarbas, atsižvelgiant į laisvą ir puikią konkurenciją ekonomikoje, tam tikros ekonominės jėgos automatiškai veikia taip, kad būtų atkurta visiško užimtumo sąlyga. 1929-33 m. Kapitalistinėse šalyse įvyko didžiulė depresija, kuri sukėlė didžiulį darbo ir kitų išteklių nedarbą tose šalyse ir dėl to sumažėjo nacionalinių pajamų lygis.

Dėl šios depresijos šiose šalyse buvo uždarytos daug gamyklų, o gamyklos, kurios dirbo, taip pat nebuvo naudojamos visiškam gamybos pajėgumui. Kitaip tariant, šiose ekonomikose buvo nemažai gamybos pajėgumų. Dėl nedarbo, nedidelių pajamų ir depresijos sukeltos gamybos žmonės turėjo patirti daug kančių. Atrodo, kad ši depresijos ir nedarbo būklė išnyksta automatiškai.

Todėl žmonių tikėjimas į klasikinę ekonominę mintį apie tendenciją įsidarbinti buvo sukrėstas. Taigi, empiriškai buvo įrodyta klasikinė visiško užimtumo teorija. Šiomis aplinkybėmis Keynes parašė savo knygą „Bendra užimtumo teorija. Palūkanos ir pinigai “, kuriame jis ginčijo klasikinės užimtumo teorijos pagrįstumą. Jis ne tik kritikavo klasikinę visiško užimtumo teoriją ir įrodė, kad jis neteisingas, bet ir pristatė naują pajamų ir užimtumo teoriją, kuri, kaip manoma, yra teisinga ir galioja šiuolaikiniai ekonomistai.

Keynes padarė tokį esminį ir svarbų mūsų ekonominio mąstymo pasikeitimą tuo metu, kai Keyneso teorija apskritai buvo žinoma kaip nauja ekonomika. Susidūrę su esminiu ir revoliuciniu Keyneso ekonomikos teorijos pokyčių pobūdžiu, daugelis ekonomistų vadino savo bendrąją užimtumo, interesų ir pinigų teoriją kaip Keyneso revoliuciją. Toliau paaiškiname Keyneso užimtumo teorijos aprašą.

Mes kritiškai išnagrinėjome klasikinę darbo teoriją ir Say įstatymą rinkose, kuriose yra klasikinė teorija. Keynes savo išskirtiniame darbe „Bendroji užimtumo, interesų ir pinigų teorija“ ne tik kritikavo klasikinį „Say“ įstatymą, bet ir nurodė naują pajamų ir užimtumo teoriją. Keynes savo darbe pateikė sistemingesnį ir realistiškesnį užimtumo veiksnių pažangioje kapitalistinėje ekonomikoje ir veiksnių, lemiančių nedarbą, analizę.

Keynesas bandė įrodyti, kad visiškas užimtumas nėra įprastas pažangios kapitalistinės ekonomikos bruožas ir kad nepakankama užimtumo pusiausvyra yra jos įprastinė savybė. Keynes taip pat išrado naujas ekonominės analizės priemones ir koncepcijas, kurių atžvilgiu jis nurodė savo pajamų ir užimtumo teoriją. Šios naujos priemonės ir koncepcijos - tai polinkis vartoti, daugiklis, ribinis kapitalo efektyvumas ir likvidumo pirmenybė. Čia mes paaiškinsime tik Keyneso pajamų ir užimtumo teorija.

Svarbu pažymėti, kad Keyneso pajamų ir užimtumo teorija yra trumpalaikė teorija, nes Keynesas mano, kad kapitalo dydis, gyventojų ir darbo jėgos dydis, technologija, darbininkų efektyvumas ir kt. Nesikeičia. Todėl Keyneso teorija; užimtumo dydis priklauso nuo nacionalinių pajamų ir gamybos lygio. Taip yra todėl, kad atsižvelgiant į kapitalo, technologijų ir darbo našumo dydį, pajamų ir produkcijos padidėjimas gali būti gaunamas įdarbinant daugiau darbo jėgos.

Todėl Keyneso trumpalaikėje perspektyvoje, kuo didesnė nacionalinių pajamų dalis, tuo didesnė užimtumo suma ir sumažėja nacionalinių pajamų lygis, tuo mažesnė užimtumo suma. Taigi Keynso užimtumo nustatymo teorija taip pat yra Keinso pajamų nustatymo teorija. Tačiau svarbu pažymėti, kad pajamų dydį lemiantys veiksniai yra tokie patys, kaip ir užimtumo lygį; tik diagramos, naudojamos jų nustatymui nustatyti, yra skirtingos. Svarbu pažymėti, kad Keynesas manė, jog kainos ir darbo užmokestis neatitinka greitos paklausos ir pasiūlos pusiausvyros. Todėl savo pajamų ir užimtumo teorijoje jis mano, kad kainos išlieka pastovios.

Keyneso užimtumo teorija: veiksmingo poreikio principas:

Iš pradžių galima pastebėti, kad Keyneso pajamų ir užimtumo nustatymo teorijoje veiksmingos paklausos principas užima svarbią vietą. Pažangioje kapitalistinėje ekonomikoje užimtumo lygis priklauso nuo bendro efektyvaus paklausos lygio, tuo didesnė veiksmingo paklausos lygis, tuo didesnė užimtumo suma ekonomikoje. Kiek vyrų dirbs individuali įmonė, priklauso nuo dirbančių asmenų skaičiaus, kuris duos maksimalų pelną.

Panašiai visoje ekonomikoje, kiek vyrų įdarbins įmones ar verslininkus ekonomikoje, priklauso nuo to, ar jie gauna individualų pelną. Visoje ekonomikoje užimtumo dydis nustatomas pagal bendrą pasiūlą ir bendrą paklausą. Toliau aptarsime šias bendras tiekimo ir suvestinės paklausos sąvokas ir parodysime, kaip jie nustato pusiausvyros lygį užimtumo srityje.

Bendra tiekimo funkcija:

Kai verslininkai įdarbina kai kuriuos žmones, jie patiria tam tikras gamybos sąnaudas. Jei pajamos, gautos pardavus tam tikrą įdarbintų žmonių pagamintą produkciją, yra didesnės už patirtas gamybos sąnaudas, verta jas įdarbinti. Gamybos išlaidas, patirtas dirbant tam tikrą darbuotojų skaičių, turi gauti verslininkas, nes priešingu atveju jie nedirbs ir nedirbs darbo.

Bet kuriuo konkrečiu darbo užmokesčio lygiu bendra tiekimo kaina yra bendra pinigų suma, kurią visi ūkio subjektai kartu turi tikėtis gauti iš produkcijos, gautos pagal tam tikrą dirbančių darbuotojų skaičių. Kitaip tariant, bendra tiekimo kaina yra bendros gamybos sąnaudos, susidarančios naudojant tam tikrą skaičių darbininkų. Akivaizdu, kad jei neįtraukiamos verslininko patirtos gamybos sąnaudos, susijusios su tam tikru darbuotojų skaičiumi, jos sumažins siūlomų darbo vietų skaičių.

Didėjant darbo jėgos užimtumui, taip pat padidės visos gamybos sąnaudos. Todėl didėjanti prekių ir paslaugų gamybos darbų kaina padidės. „Keynes“ bendra pasiūlos funkcija (kreivė) rodo santykį tarp įdarbintų darbuotojų skaičiaus ir pajamų, kurias turi gauti visos įmonės įmonėje, jei tik verta verti šias kainas, išlieka pastovi.

Kitaip tariant, „Keynes“ bendra tiekimo funkcija (kreivė) rodo santykį tarp dirbančių darbuotojų skaičiaus ir bendros tiekimo kainos. Taigi mes galime sukurti bendrą pasiūlos grafiką ar kreivę, rodančią bendrą tiekimo kainą skirtinguose užimtumo lygiuose.

Dabar paaiškinkime išsamiai veiksnius, nuo kurių priklauso bendros tiekimo kreivė. Bendra pasiūlos kreivė galiausiai priklauso nuo fizinių ir techninių gamybos sąlygų (ty kapitalo atsargų, technologijų būklės ir gamybos funkcijos pobūdžio). Tačiau trumpalaikės fizinės ir techninės sąlygos išlieka pastovios. Taigi, atsižvelgiant į šias technines sąlygas, produkcijos lygį galima padidinti tik didinant darbo jėgos užimtumą.

Tačiau, padidinus produkciją ir užimtumą, atsiranda daugiau gamybos sąnaudų. Ar gamyba priklauso nuo didėjančio, mažėjančio ar nuolatinio pelno, kai dirba daugiau darbuotojų, kad padidintų gamybą, turi būti patirta daugiau išlaidų, nes papildomiems darbuotojams turi būti mokamas darbo užmokestis. Todėl daugiau darbuotojų bus įdarbinti tik tuomet, jei verslininkai turi tikėtis gauti didesnes pajamas, kad padengtų patirtas išlaidas. Todėl bendras tiekimo kreivės nuolydis aukštyn į dešinę.

Bendros tiekimo kreivės (funkcijos) nuolydis priklauso nuo fizinių ar techninių gamybos sąlygų. Jei techninės sąlygos yra tokios, kad padidėjus produkcijai, ribinės gamybos sąnaudos nepadidės, bendra tiekimo kreivė bus tiesi linija. Kita vertus, jei techninės sąlygos yra tokios, kad didėjant darbo jėgos užimtumui mažėja grąža, ribinės gamybos sąnaudos didės, didėjant produkcijos lygiui. Dėl šios priežasties padidėjus darbo jėgos užimtumui padidės bendros pasiūlos kreivės nuolydis.

Be to, jei didėjant darbo jėgos užimtumui didės darbo užmokesčio lygis, padidėjus darbo jėgos skaičiui, padidės bendros pasiūlos kreivės nuolydis. Tačiau verta pažymėti, kad Keynesas galvojo apie depresiją / recesiją, kai ekonomikoje vyrauja milžiniškas darbo jėgos nedarbas, o darbo jėgos užimtumas padidėjo, o darbo užmokesčio lygis išliks pastovus.

Darant prielaidą, kad ribinės gamybos sąnaudos didėja, didėjant darbo jėgos užimtumui, 4.1 pav. Pavaizduota didėjanti didėjanti visuminė tiekimo kreivė AS su didėjančiu nuolydžiu. Ši suvestinė pasiūlos kreivė (funkcija) rodo didėjančią bendrą tiekimo kainą įvairiais darbo jėgos užimtumo lygiais.

Mes sakėme, kad bendrą pasiūlą lemia ūkyje vyraujančios fizinės ir techninės sąlygos, ty darbo jėgos kiekis, kokybė, kapitalo atsargos ir žaliavos, gaunamos ekonomikoje, ir technologijų būklė. Kadangi šie pokyčiai arba patobulinta gamybos technologija, taip pat pasikeis AS kreivė. Tačiau analizuojant užimtumo pažangioje kapitalistinėje ekonomikoje nustatymą, galima manyti, kad trumpalaikė pasiūlos kreivė yra pateikta ir pastovi.

Taip yra dėl paprastos priežasties, kad depresijos metu pagrindinė išsivysčiusios kapitalistinės ekonomikos problema yra tai, kaip įdarbinti tuščią darbo jėgą ir kapitalo išteklius, siekiant padidinti gamybą, didinant paklausą, o ne tai, kaip gamybos pajėgumai didinami didinant kapitalo atsargas arba gamybos metodų tobulinimas. Štai kodėl Keynes manė, kad AS kreivė yra pastovi ir daugiau dėmesio skyrė bendram paklausai lemiantiems veiksniams.

Praėjusio nuosmukio laikų poreikis yra padidinti bendrą paklausą, kad pusiausvyra būtų pasiekta visiško užimtumo lygiu. Didinant bendrą paklausą, bendra paklausos kreivė pasikeis aukštyn ir ji susikirs daugiau AS dešiniosios kreivės kreivės, ty dirbančių vyrų skaičius padidės.

Pasiekus visiško užimtumo lygį, atsižvelgiant į pagrindinio kapitalo atsargas ir vyraujančią technologiją, gamybos ir užimtumo lygis negali būti toliau didinamas didinant bendrą paklausą. Tokiomis sąlygomis bendras paklausos padidėjimas sukels tik infliaciją. Esant tokiai situacijai, būtina, kad būtų padidintas bendras pasiūlos kreivės pokytis, papildant kapitalą ir gerinant gamybos technologiją. Tai apims infliacinį spaudimą. Kitaip tariant, turėtų būti dedamos pastangos didinti bendrą pasiūlą, kai jau pasiektas visiško užimtumo lygis, o ekonomika sulaiko infliaciją.

Bendros tiekimo kainos kreivė AS prasideda nuo kilmės vietos ir šlaituose aukštyn į dešinę. Pradžioje bendra tiekimo kainų kreivė AS pamažu didėja, po to sparčiai auga. Ši kreivė AS rodo, kad padidėjus dirbančių vyrų skaičiui, bendra tiekimo kaina pradžioje ir po to greitai auga. Taip yra dėl to, kad gamybos sąnaudos didėja, nes dirba daugiau žmonių, o dėl mažėjančios grąžos teisės aktų vis didesnės gamybos sąnaudos didėja.

Kai visi vyrai, norintys įsidarbinti, dirba, tuomet turime visiško užimtumo valstybę. Kai visiško užimtumo būklė toliau didėja, bendras paklausos ar išlaidų padidėjimas nepajėgs toliau didinti užimtumo, nes prekių ir paslaugų produkcija negali būti toliau didinama, nes iki visiško užimtumo lygio gamybai daugiau darbo nėra. Todėl, pasiekus visišką užimtumą, suvestinė tiekimo kreivė yra vertikali. 4.1 pav. ON F yra pilno užimtumo lygis, kuriame suvestinės tiekimo kreivė yra vertikali.

Bendra paklausos funkcija:

Tai yra bendra paklausos funkcija, kuri atlieka svarbesnį vaidmenį nustatant užimtumą. Bendra paklausos funkcija (kreivė) kiekvienam galimam užimtumo lygiui rodo bendrą pinigų sumą (įplaukas), kurią visi ūkio subjektai ar verslininkai tikisi gauti iš ekonomikos darbuotojų parduotų darbuotojų pardavimo.

Iš tiesų tikėtina išlaidų suma, kai tam tikras darbuotojų skaičius bus naudojamas gaminant prekes ir paslaugas, vadinama bendra paklausos kaina. Kaip ir bendra tiekimo kaina, bendra paklausos kaina taip pat skiriasi įvairiais užimtumo lygiais. Taip yra todėl, kad skirtinguose užimtumo lygiuose būtų gaunami skirtingi pajamų lygiai ir skirtingais pajamų lygiais išlaidos, ypač vartojimo išlaidos, būtų skirtingos.

Bendra paklausa turi šiuos keturis komponentus:

1) Vartojimo paklausa, \ t

(2) Investicijų paklausa,

3) Vyriausybės išlaidos ir. \ T

(4) Grynasis eksportas (ty eksportas - importas).

Šioje įžangoje apie užimtumo teoriją apsiribojame vartojimo paklausa ir investicijų paklausa.

Taigi veiksniai, lemiantys bendrą paklausą, yra veiksniai, lemiantys vartojimo paklausą ir investicijų paklausą. Vartojimo paklausa priklauso nuo disponuojamų pajamų ir, antra, noro vartoti. Galimybė vartoti priklauso nuo kai kurių subjektyvių veiksnių, tokių kaip noras taupyti, noras imituoti kitų aukštesnį gyvenimo lygį ir objektyvius veiksnius, tokius kaip kainų lygis, Vyriausybės mokesčių politika, palūkanų norma.

Atsižvelgiant į šiuos veiksnius, pokyčiai, dėl kurių pasikeičia visos vartojimo funkcijos, tuo didesnis disponuojamų pajamų lygis, tuo didesnė vartojimo paklausa. Kalbant apie investicijų paklausą, pasak Keyneso, tai priklauso nuo palūkanų normos ir, antra, ribinio kapitalo efektyvumo. Nors palūkanų norma yra daugiau ar mažiau lipni, tai yra kapitalo ribinio efektyvumo pokyčiai (ty tikėtina grąžos norma), dėl kurių dažnai keičiasi paskatos investuoti.

Ribinis kapitalo efektyvumas - tikėtinas verslininkų pelnas iš investicijų, kurias jie siūlo atlikti. Kai ateityje pelningumo perspektyvos bus ryškios, bus daugiau investicijų. Jei investuotojai ateityje taps pesimistiški dėl pelno uždirbimo, jie imsis mažiau naujų investicijų.

Tačiau kokie yra veiksniai, nuo kurių priklauso verslo lūkesčiai, susiję su galimybėmis gauti pelną. Tikėtinas verslo vyrų pelno lygis (kurį Keynes vadina ribiniu kapitalo efektyvumu) priklauso nuo jų vartotojų prekių paklausos, Vyriausybės mokesčių politikos, technologijų pokyčių lūkesčių. Verta pažymėti, kad dėl dažnų verslo lūkesčių pokyčių investicijų paklausa yra nepastovi. Kai verslininkai tampa pesimistiški pelno uždirbimo atžvilgiu, investicijos mažėja, o tai mažina bendrą paklausą.

Kita vertus, kai verslininkai tampa ryškūs arba optimistiški, jie imasi naujų investicijų dideliu mastu, o tai didina bendrą ekonomikos paklausą. Kita vertus, „Keynes“ teigimu, vartojimo funkcija per trumpą laiką išlieka stabili. Tačiau vartojimo paklausa didėja, nes per trumpą laiką didėja pajamos.

Todėl galime sukurti bendrą paklausos grafiką ar kreivę, rodančią skirtingas bendras paklausos kainas skirtinguose užimtumo lygiuose. Bendrosios paklausos kreivė parodyta kreivė AD 4.1 pav. Bendra paklausos kainų kreivė taip pat išauga iš kairės į dešinę. 4.1 pav. Matyti, kad kai dirba vienas vyrų, bendra paklausos kaina yra OH ir kai dirba 2 vyrai, bendra paklausos kaina yra OM.

Pusiausvyros lygio nustatymas pagal veiksmingą paklausą:

4.1 pav. Parodėme bendrą tiekimo kreivę ir bendrą paklausos kreivę. Užimtumo dydis matuojamas palei X ašį, o pajamos arba pajamos, gautos įvairiais užimtumo lygiais, matuojamos išilgai Y ašies. Kaip minėta pirmiau, suvestinė pasiūlos kreivė rodo pajamas ar pajamas, kurias turi gauti verslininkai, kad būtų užtikrintas užimtumas skirtingam darbuotojų skaičiui, o bendra paklausos kreivė rodo pajamas ar pajamas, kurias verslininkai iš tikrųjų tikisi gauti įvairiais užimtumo lygiais gamyba ir gamyba.

Šios bendros paklausos ir bendros tiekimo kreivės lemia užimtumo lygį ekonomikoje. Atsižvelgiant į tai, kad ekonomikoje vyrauja tobula konkurencija, tuomet, kol yra galimybių uždirbti pelną ar užsidirbti pinigų, verslininkai padidins užimtumo lygį.

Galimybės gauti pelną egzistuoja, jei bendra paklausos kaina yra didesnė už bendrą tam tikro užimtumo skaičiaus tiekimo kainą. Pavyzdžiui, 4.1 paveiksle, esant ON 1, įdarbintų asmenų skaičius, bendra paklausos kaina OH viršija bendrą tiekimo kainą OC.

Todėl yra naudinga pasiūlyti darbą 1 darbuotojui. Todėl tol, kol bendra paklausos kaina viršija bendrą tiekimo kainą, verslininkai imsis papildomų darbuotojų. Kai užimtumo lygiu bendra paklausos kaina tampa lygi bendrajai tiekimo kainai, tada po to nebus naudingiau samdyti darbuotojus. Kadangi po šio punkto bendra pasiūlos kaina viršys bendrąją paklausos kainą, gamybos sąnaudos, patirtos dirbant tam tikrą skaičių žmonių, nebus apmokamos. Todėl, kai bendra paklausos kaina nesiekia bendros tiekimo kainos, darbo jėgos užimtumas sumažės.

Pusiausvyros lygio užimtumą lemia bendrosios paklausos kreivės ir bendros pasiūlos kreivės sankirtos, kai pinigų suma, kurią verslininkai tikisi gauti iš tam tikro darbuotojų skaičiaus, yra lygus pinigų sumai, kurią jie turi gauti. Kitaip tariant, darbo jėgos užimtumas bus subalansuotas tokiu lygiu, kuriame bendra paklausos kaina yra lygi bendrajai tiekimo kainai.

Iš 4.1 paveikslo matyti, kad bendrojo tiekimo kreivė ir suvestinė paklausos kreivė kerta E tašką, todėl nustatomas 2 lygio užimtumas. Pastebėsite, kad mažiau nei 2 lygio užimtumas, bendras paklausos kreivė AD viršija bendrą pasiūlos kreivę AS, rodančią, kad yra naudinga išplėsti užimtumo sumą. Tačiau, be 2 darbo vietų skaičiaus, bendras paklausos kreivė AD yra mažesnė už bendrąją pasiūlos kreivę AS, o tai rodo, kad ne pelniau įdarbinti papildomus darbuotojus už 2 ribų. Todėl darome išvadą, kad ON 2 yra pusiausvyros lygio užimtumas, kuris bus nustatomas pagal bendrą paklausos kreivę AD ir suvestinės tiekimo kreivę AS.

Efektyvus užimtumo poreikis ir nustatymas:

Dabar mes galime aiškiau paaiškinti, kokios veiksmingos paklausos priemonės ir kaip ji yra svarbi nustatant užimtumą ir produkciją ekonomikoje. Matėme, kad užimtumo mastą ekonomikoje lemia pusiausvyra tarp bendros paklausos ir pasiūlos. Ūkiui yra bendra paklausos funkcija, rodanti bendrą paklausos kainą įvairiais užimtumo lygiais.

Tačiau iš šių skirtingų užimtumo lygių bendra paklausa, kuri užimtumo lygiu taip pat atitinka bendrą pasiūlą, vadinama efektyvia paklausa. Kitaip tariant, efektyvi paklausa - tai bendra paklausos kaina, kuri tampa „veiksminga“ 1, nes ji yra lygi bendrajai tiekimo kainai ir todėl yra trumpalaikės pusiausvyros pozicija. Bendra paklausos kreive yra keletas kitų taškų, tačiau tai, kas skiria veiksmingą paklausą iš visų šių punktų, yra ta, kad šiuo metu bendra paklausos kaina yra lygi bendrajai tiekimo kainai. Visais kitais punktais bendra paklausos kaina yra didesnė arba mažesnė už bendrą tiekimo kainą.

Taigi aišku, kad užimtumą ekonomikoje trumpuoju laikotarpiu lemia efektyvi paklausa. Kuo didesnis paklausos lygis, tuo didesnė užimtumo apimtis, ir atvirkščiai. Nedarbo priežastis - efektyvios paklausos trūkumas, o pagrindinė priemonė pašalinti šį nedarbą - padidinti paklausos lygį. Klasikiniai ekonomistai tikėjo, kad efektyvus paklausa visada buvo pakankamai didelė, kad būtų užtikrintas visiškas užimtumas. Tačiau Keynesas įrodė, kad taip nėra ir todėl nedarbo reiškinys yra įprastas laisvosios rinkos kapitalistinėje ekonomikoje.

Pusiausvyra dėl nepakankamo užimtumo: paklausos trūkumo problema:

Nereikia, kad pusiausvyros lygis užimtumo srityje visada būtų visiškas užimtumas. Bendra paklausos ir pasiūlos lygybė nebūtinai reiškia visišką užimtumo lygį. Ekonomika gali būti subalansuota mažiau nei visiškas užimtumas arba, kitaip tariant, egzistuoja nepakankama užimtumo pusiausvyra.

Klasikiniai ekonomistai neigė, kad gali būti pusiausvyra už mažiau nei visišką užimtumą, nes jie tikėjo, kad pasiūla visada sukurtų savo poreikį, taigi nebus susidurta su bendros efektyvios paklausos trūkumu. Keynes nugriovė klasikinį visiško užimtumo darbą tiek teoriniu pagrindu, tiek iš realaus gyvenimo iliustracijų pagrindu.

4.2 pav. Matyti, kad užimtumo lygio pusiausvyros situacijoje 2 N 2 N F asmenys išlieka bedarbiai. Taigi pusiausvyra E yra nepakankama užimtumo pusiausvyra (arba, kitaip tariant, mažesnė nei visiško užimtumo pusiausvyra).

Svarbu pažymėti, kad N 2 N F asmenys yra netyčia bedarbiai, jie nori dirbti pagal esamą darbo užmokesčio normą, tačiau negali rasti darbo. Svarbu prisiminti, kad, pasak Keyneso, šis nedarbas yra dėl bendro paklausos trūkumo.

Šis nedarbas bus pašalintas, o visiško užimtumo pusiausvyra bus pasiekta, jei padidinus paklausą investicijoms arba padidėjus vartojimui arba padidėjus abiem, paklausos kreivė pakils aukštyn, kad ji kerta bendrą tiekimo kreivę R taške, kaip pavaizduota Fig. 4.2. Bus matyti, kad, susikertant bendrą paklausą ir bendrą tiekimo kreivę R taške, pusiausvyra nustatoma visiško užimtumo lygiu ON F.

„Keynes“ teigimu, bendra paklausos kaina ir bendra tiekimo kaina bus lygi visiško užimtumo atveju tik tuo atveju, jei paklausa investavimui pakaks, kad būtų padengtas atotrūkis tarp bendros tiekimo kainos, atitinkančios visiško užimtumo lygį, ir vartojimo išlaidas, nesusijusias su pajamomis. užimtumo lygį. Keynės nuomone, kai investicijų paklausa nesiekia šios atotrūkio tarp visiško užimtumo pajamų ir vartojimo nuosmukio, atsiranda netyčinis nedarbas.

Pasak jo, kai paskata investuoti į kapitalistines šalis mažėja dėl ribinio kapitalo efektyvumo sumažėjimo (ty tikėtino pelno normos), bendra paklausa sumažėja taip, kad pusiausvyra yra mažesnė nei pilno užimtumo lygis. Dėl to taip pat sumažėja bendruomenės produkcija ir pajamos.

Keyneso užimtumo teorijos santrauka:

Išaiškinęs Keyneso užimtumo teoriją, dabar mes galime apibūdinti ją santraukoje, išryškinantį ryšį tarp įvairių elementų ar veiksnių, kurie lemia pusiausvyros lygį užimtumo srityje.

1. Šalies produkcijos ar pajamų lygis priklauso nuo užimtumo lygio. Atsižvelgiant į kapitalo atsargas ir technologijas, didesnis darbo jėgos užimtumas, tuo didesnis bendras produkcijos arba nacionalinių pajamų lygis.

2. Užimtumo lygis priklauso nuo efektyvios paklausos dydžio, ty vartojimo paklausos ir investicijų paklausos sumos, kai tiekimo kreivės suvestinė kerta bendrą paklausos kreivę.

3. Bendras ekonomikos tiekimas priklauso nuo fizinių ir techninių gamybos sąlygų. Kadangi šie veiksniai per trumpą laiką labai nepasikeičia, visuminė pasiūlos kreivė trumpuoju laikotarpiu išlieka pastovi. Bendras tiekimo kreivės nuolydis aukštyn į dešinę, kai didėja užimtumo lygis. Taip yra todėl, kad didėjant darbo jėgai, reikia patirti didesnes išlaidas.

4. Bendra paklausa paprastame Keyneso modelyje susideda iš vartojimo paklausos ir investicijų paklausos. Kadangi vartojimo paklausa didėja didėjant darbo jėgai, bendra paklausos kreivė taip pat linksta į dešinę. Keyneso modeliu investicijų paklausa laikoma nepriklausoma nuo pajamų ar užimtumo pokyčių.

5. Vartojimo paklausa priklauso nuo polinkio vartoti ir disponuojamų pajamų. Trumpalaikėje perspektyvoje nemažai keičiasi polinkis vartoti bendruomenę. Todėl vartojimo funkcija, susijusi su vartojimo paklausa ir pajamų lygis, trumpuoju laikotarpiu išlieka stabili.

6. Investicijų paklausa priklauso nuo palūkanų normos ir ribinio kapitalo efektyvumo. Keynes teigia, kad palūkanų normą lemia pinigų pasiūla ir likvidumo pranašumas. Ribinis kapitalo efektyvumas (ty tikėtinas pelno dydis) priklauso nuo tikėtinų būsimų verslininkų pelningumo arba pelno lūkesčių ir, kita vertus, kapitalo pakeitimo sąnaudų.

7. Keynesas teigia, kad palūkanų norma yra daugiau ar mažiau lipni, tačiau dažnai vyksta verslininkų pelno lūkesčių pokyčiai, t. Y. Kapitalo ribinio efektyvumo pokyčiai, dėl kurių verslininkai investuoja daug. Taigi investicijų paklausa yra labai nepastovi ir sukelia nuosmukį ar depresiją, kai ji patenka, o bumas ir klestėjimas gerokai padidėja.

Lentelėje apibendriname žemiau įvairius užimtumo veiksnius ir pajamas (produkciją).

Priverstinis nedarbas: Keyneso pinigų ir darbo užmokesčio standumo modelis:

Keynes teigia, kad dėl pinigų darbo užmokesčio nelankstumo, ty mažėjantis pinigų darbo užmokesčio nelankstumas lemia priverstinį darbo jėgos nedarbą. Darbuotojai yra bedarbiai, nes tam tikru darbo užmokesčio tarifu pasiūla viršija darbo jėgos paklausą.

Keynes manė, kad pinigų darbo užmokestis per trumpą laiką nepakaks, kad ekonomika būtų visiškai įdarbinta. Klasikiniai ekonomistai tikėjo, kad pinigų darbo užmokesčio norma yra visiškai lanksti ir prisitaiko prie darbo jėgos paklausos ir pasiūlos pusiausvyros ir išlaikyti visą užimtumo lygį.

Norint suprasti darbo užmokesčio nelankstumą, dėl kurio atsiranda nedarbas, turime išnagrinėti, kodėl darbo užmokesčio mažinimo darbo rinka neaiški, Keynes davė tris priežastis, dėl kurių pinigų darbo užmokesčio lygis buvo nelankstus. Pažymėtina, kad pinigų darbo užmokesčio nelankstumas ar nelankstumas reiškia, kad pinigų darbo užmokesčio norma greitai nepasikeis, ypač žemyn, kad išlaikytų pusiausvyrą visame užimtumo lygmenyje.

Pinigų darbo užmokesčio standumo priežastys:

1. Pinigų iliuzija:

Pirma priežastis, dėl kurios įmonės nesumažina darbo užmokesčio, nepaisant to, kad darbo jėgos pasiūla yra pernelyg didelė, yra tai, kad darbuotojai priešinasi bet kokiam pinigų darbo užmokesčio sumažinimui, nors gali priimti realų darbo užmokesčio sumažėjimą, kurį lemia prekių kainų kilimas. Keynes tai priskyrė darbuotojų iliuzijai. Pinigų iliuzija reiškia, kad darbuotojai nesuvokia tos pinigų vertės, ty perkamosios galios prekių atžvilgiu, kai kainos pakyla.

Jie laiko pinigus, tokius kaip rupija, kažkuo, kuris turi stabilią vertę arba perkamąją galią, kurią rupija yra rupija, o doleris yra fiksuotas realios perkamosios galios doleris. Todėl, nors jie griežtai priešinasi bet kokiam pinigų darbo užmokesčio sumažinimui, jie nesutiktų daug, jei jų realusis darbo užmokestis sumažėtų dėl kainų didėjimo, kai pinigų darbo užmokestis išlieka pastovus. Tokiu būdu Keynes rašė: „Baltieji darbuotojai paprastai priešinasi pinigų darbo užmokesčio mažinimui, o ne jų praktika pasitraukti iš darbo, kai padidėja darbo užmokesčio kaina.“

Pinigų iliuzijos egzistavimui yra dvi priežastys:

i) Pirmasis pinigų iliuzijos egzistavimo priežastis yra tai, kad įmonės ar pramonės darbuotojai mano, kad nors kainų kilimas sumažina jų realų darbo užmokestį, tačiau šis kainų padidėjimas vienodai veikia ir kitų pramonės šakų darbuotojus, kad jų santykinis atlyginimas, palyginti su kitose pramonės šakose dirbantieji išlieka tie patys.

Todėl darbuotojai, kurie yra labiau susirūpinę dėl savo santykinės padėties su kitais darbuotojais, stipriai priešins jų darbo užmokesčio sumažėjimą, o jie ne taip griežtai priešinasi jų sumažėjusiam realaus darbo užmokesčiui, didindami bendrą kainų lygį.

(ii) Antroji priežastis, dėl kurios stipriai pasipriešino pinigų darbo užmokesčio mažinimas, yra tai, kad darbuotojai dėl to kaltina savo darbdavius, o jie mano, kad realus darbo užmokesčio sumažėjimas dėl kainų didėjimo apskritai yra bendros ekonominės jėgos darbo rezultatas. per kurį streikai pramonėje neturėtų jokio poveikio. Tačiau tai nebūtinai reiškia, kad profesinės sąjungos lieka tylūs žiūrovai, jei mano, kad Vyriausybės politikos pokyčiai neigiamai veikia jų ekonominius interesus.

Iš minėtų dviejų priežasčių, susijusių su pinigų iliuzija, darytina išvada, kad jei papildomas užimtumas gali būti sukurtas mažinant realų darbo užmokestį, tai praktiškiau tai padaryti, nes padidėtų bendras kainų lygis, o ne mažinant pinigų darbo užmokestį.

2. Darbo užmokesčio nustatymas pagal sutartis:

Daugelyje laisvosios rinkos ekonomikų, pavyzdžiui, JAV ir Didžiosios Britanijos, darbo užmokestį nustato įmonės per metus ar dvi sutartis su darbuotojais. Nedidelė galimybė keisti piniginius atlyginimus, nustatytus sutartimis, atsiranda, kai atsiranda darbo jėgos perteklių arba trūkumas. Darbuotojams, organizuotiems į profesines sąjungas, darbo užmokestis yra netgi griežtas.

Profesinės sąjungos su kolektyvinėmis derybomis su darbdaviais pagal darbo sutartį nustato 3–4 metus. Pinigų darbo užmokestis negali būti keičiamas, kai per sutarties laikotarpį atsiranda darbo jėgos perteklius ar trūkumas. Darbuotojų profesinės sąjungos niekada nepriima darbo užmokesčio mažinimo, net jei kai kurie profesinių sąjungų darbuotojai išlieka bedarbiai. Tokiu būdu lipni arba griežti piniginiai darbo užmokesčiai lemia priverstinį nedarbą. Tai reiškia, kad darbo rinka artimiausiu metu neaiški.

3. Minimalaus darbo užmokesčio įstatymai:

Kita pinigų darbo užmokesčio nelankstumo priežastis arba, kaip vadinama pinigų darbo užmokesčiu, yra vyriausybės įsikišimas nustatant minimalų darbo užmokestį, už kurį darbdaviams neleidžiama mokėti darbo užmokesčio.

4. Darbo efektyvumas:

Kitas veiksnys, lemiantis darbo užmokesčio nelankstumą, yra tas, kad darbdaviai nėra suinteresuoti mažinti darbo užmokestį, nes dideli darbo užmokesčiai padeda darbuotojams efektyviau ir produktyviau. Nepalankus mažesnių darbo užmokesčių poveikis darbuotojų efektyvumui gali paaiškinti, kad darbdaviai nenorėjo sumažinti pinigų darbo užmokesčio, nepaisant to, kad darbuotojams teikiamas didesnis darbo užmokestis arba nedarbas.

Pirmiau paaiškinome praktinius sunkumus, kuriuos nurodė Keynes ir jo pasekėjai, su kuriais susiduria įmonės, mažindami darbo užmokestį ir todėl paaiškindami pinigų darbo užmokesčio standumą arba nelankstumą. Lipnūs ar standūs pinigų atlyginimai, viršijantys pusiausvyros lygį, sukelia darbo jėgos nedarbą.

Kainų lankstumas ir griežtas pinigų darbo užmokestis: Keyneso požiūris į priverstinį nedarbą:

Keyneso sutartyje dėl darbo rinkos daroma prielaida, kad kainos gali keistis, o piniginis atlyginimas yra fiksuotas. Svarbu pažymėti, kad keyneziečiai netiki, kad pinigų darbo užmokesčio norma yra visiškai fiksuota ar lipni. Ką jie iš tikrųjų reiškia lipniais darbo užmokesčiais, yra tai, kad pinigų darbo užmokestis greitai nesumažėja, kad darbo jėgos paklausa ir pasiūla būtų subalansuota visiško užimtumo sąlygomis.

In their view money wages are very slow to adjust sufficiently to ensure full employment of labour when there is a decline in aggregate demand resulting in lowering of prices of products. As a consequence, involuntarily unemployment comes into existence. It may be further noted that Keynes was particularly concerned with downward rigidity of money wages at which the demand for labour exceeds the supply of labour and consequently unemployment or excess supply of labour emerges.

It is important to note that Keynes accepted the classical theory of labour demand according to which firms demand labour up to the point at which real wage rate (that is, money wage rate divided by the price level or, W/P) is equal to the marginal product of labour. At a higher real wage rate, less amount of labour will be demanded and, at a lower real wage rate, more labour will be demanded or employed. In other words, demand curve of labour is downward sloping. Keynes' theory of involuntary unemployment based on price flexibility and money wage rigidity is deplicted in Figure 4.3.

In panel (b) of Fig. 4.3 short-run aggregate supply curve AS and aggregate demand curve AD 0 have been drawn and through their interaction determine price level P 0 and the level of real GNP equal to Y 0 . It is important to note that short-run aggregate supply curve AS has been drawn with a given fixed money wage rate, say W 0 . In panel (a) of Figure 4.3 the level of labour employment N 0 shows the number of jobs when the economy is producing Y 0 level of national output in panel (b) corresponding to the equilibrium between aggregate supply AS and aggregate demand AD 0 at price level P 0, with a fixed money wage and the level of GNP equal to Y 0 . The labour market must be in equilibrium at point E 0 or real image rate W 0 /P 0 at which N 0 workers are demanded and employed. All those who are willing to get jobs at the real wage rate W 0 /P 0 are in fact demanded and employed. Thus, equilibrium at E 0 or at level of employment N 0 represents full-employment equilibrium.

Dabar pagalvokite, kad 4.3 pav. Skydelis (b), manydamas, kad dėl kapitalo ribinio efektyvumo sumažės investicinės paklausos sumažėjimas, kuris kartu su jo daugiklio efektu sukelia kairiąją paklausos kreivę AD. Kadangi Keynes manė, kad fiksuota pinigų darbo užmokesčio norma suvestinė pasiūlos kreivė AS ir lieka nepakitusi, tai bus matoma iš 4.3 pav. K nustatant naują pusiausvyrą mažesnę kainą P 1 ir mažesnę realią BNP, lygią Y 1 . Keynesas teigė, kad ekonomika išliks įstrigusi K taške su mažiau nei pilno užimtumo lygiu Y 1 ir mažesniu kainų lygiu P 1 Dabar žvilgsnis į 4.3 pav. Skydą (a) rodo, kad su fiksuotu pinigų vaizdu W 0 ir mažesnis kainų lygis P 1 (P 1 <P 0 ), realaus darbo užmokesčio lygis pakyla iki W 0 / P 1 .

Iš 4 pav. 3 skydelio (a) matyti, kad esant didesniam W 0 / P 1 realiam darbo užmokesčiui, mažesnės darbo jėgos N 1 kiekis bus reikalingas ir naudojamas visose ūkio įmonėse. Tačiau esant tokiam aukštesnei darbo užmokesčio normai W 0 / P 1 (su darbo užmokesčio tarifu, nustatytu W 0 ), RT bedarbių skaičius yra bedarbis. Tokiu būdu „Keynes“ paaiškino, kad likusių pinigų darbo užmokesčio normų W 0 lygiu ir lanksčiomis kainomis bendras paklausos sumažėjimas lemia nuolatinį priverstinį nedarbą. Taigi, aiškindamas nuolatinio priverstinio nedarbo atsiradimą, Keynes iš esmės nukrito nuo klasikinio požiūrio į laisvosios rinkos ekonomiką, kuri paneigė priverstinį nedarbą, išskyrus trumpą laiką.