Organizacijos valdymo audito atlikimo metodai

Svarbūs organizacijos valdymo audito metodai yra: a) tyrimas; b) tyrimas; c) patvirtinimas; d) atitinkamos veiklos ir sąlygų stebėjimas ir e) informacijos koreliacija!

a) Užklausa:

Valdymo auditorius renka didžiąją dalį įrodymų, užduodamas atitinkamus klausimus ir atsakydamas į šiuos klausimus. Tinkamas klausimynų suformavimas yra vienas iš pirmųjų valdymo audito žingsnių.

Pagrindinė klausimyno reikšmė yra ta, kad geras klausimas dažnai yra raktas atskleisti paslėptą problemą. Tinkamo klausimo iškėlimas dažnai yra asmeninio sprendimo klausimas konkrečioje situacijoje.

b) Egzaminas:

Daugeliu atvejų valdymo auditorius gali tekti patikrinti dokumentus ir įrašus. Tai gali būti reikalinga, jei tyrimo procesas duoda tam tikrą informaciją, kuriai reikalingas bendradarbiavimas arba kurie kenčia nuo vidinių prieštaravimų.

c) Patvirtinimas:

Valdymo auditorius taip pat gali turėti rašytinius ar žodinius įvairių asmenų pareiškimus, kad patvirtintų jo gautą informaciją.

d) Atitinkamos veiklos ir sąlygų stebėjimas:

Daugeliu atvejų valdymo auditorius gali tekti pasikliauti savo stebėjimu, susijusiu su atitinkama veikla ir sąlygomis organizacijoje. Valdymo auditorius gali parengti organizacines schemas ir srautų schemas, stebėdamas atitinkamą veiklą ir sąlygas.

e) Informacijos koreliacija:

Informacija, surinkta per įvairius metodus, turi būti suderinta, kad būtų galima rasti tinkamas išvadas. Valdymo auditorius turi palyginti faktinius rezultatus su nustatytais standartais arba su ankstesnių metų veiklos rezultatais. Reikalinga daug įgūdžių, kad būtų galima suderinti atitinkamą informaciją, kad būtų pasiekta prasmingų išvadų.