Pelno didinimo teorija: prielaidos ir kritika Ekonomika
Pelno didinimo teorija: prielaidos ir kritika!
Neoklasikinėje įmonės teorijoje pagrindinis verslo įmonės tikslas yra pelno didinimas. Bendrovė maksimaliai padidina savo pelną, kai ji atitinka dvi taisykles:
(i) MC = MR ir,
(ii) MC kreivė mažina MR kreivę iš apačios.
Didžiausias pelnas reiškia gryną pelną, kuris yra didesnis už vidutines gamybos sąnaudas. Tai yra suma, kuri paliekama verslininkui, atlikus mokėjimus visiems gamybos veiksniams, įskaitant jo darbo užmokestį. Kitaip tariant, tai yra likusios pajamos, viršijančios įprastą pelną.
Įmonės pelno didinimo sąlygas galima išreikšti taip:
Padidinti π (Q)
Kur π (Q) = R (Q) -C (Q)
Kai π (Q) yra pelnas, R (Q) yra pajamos, C (Q) - išlaidos, o Q - parduotos produkcijos vienetai.
Pirmiau nurodytos dvi ribinės taisyklės ir pelno didinimo sąlyga yra taikomos ir visiškai konkurencingai įmonei, ir monopolinei įmonei.
Prielaidos:
Pelno didinimo teorija grindžiama šiomis prielaidomis:
1. Įmonės tikslas - padidinti savo pelną, kai pelnas yra skirtumas tarp įmonės pajamų ir sąnaudų.
2. Verslininkas yra vienintelis įmonės savininkas.
3. Pateikiami ir pastovūs vartotojų skoniai ir įpročiai.
4. Pateikiami gamybos būdai.
5. Įmonė gamina vieną, puikiai suskaidomą ir standartizuotą prekę.
6. Įmonė turi išsamių žinių apie produkcijos kiekį, kuris gali būti parduodamas už kiekvieną kainą.
7. Bendrovės paties paklausa ir išlaidos yra žinomos.
8. Naujos įmonės gali patekti į pramonę tik ilgainiui. Netrukus neįmanoma įvesti įmonių.
9. Įmonė per tam tikrą laikotarpį maksimaliai padidina savo pelną.
10. Pelnas yra maksimalus tiek trumpuoju, tiek ilguoju laikotarpiu.
Atsižvelgiant į šias prielaidas, įmonės pelno didinimo modelis gali būti parodytas tobulos konkurencijos ir monopolijos sąlygomis.
1. Pelno padidinimas pagal tobulą konkurencijos įmonę:
Puikios konkurencijos sąlygomis įmonė yra viena iš daugelio gamintojų. Jis negali paveikti produkto rinkos kainos. Tai kainos ir kiekio reguliatorius. Jis gali nuspręsti tik apie parduotiną produkciją rinkos kaina. Todėl tobulos konkurencijos sąlygomis firmos MR kreivė sutampa su jos AR kreive.
MR kreivė yra horizontali X ašies atžvilgiu, nes kainą nustato rinka ir įmonė parduoda savo produkciją ta kaina. Taigi įmonė yra pusiausvyra, kai MC = MR = AR (kaina). Pelno didinimo įmonės pusiausvyra tobuloje konkurencijos sąlygomis yra parodyta 1 paveiksle, kur MC kreivė pirmiausia mažina MR kreivę taške A.
Tai atitinka MC = MR būklę, tačiau tai nėra didžiausio pelno taškas, nes po A taško MC kreivė yra mažesnė už MR kreivę. Ji nemoka įmonei gaminti minimalios produkcijos, kai ji gali uždirbti didesnį pelną gamindama už OM ribų.
Tačiau ji sustabdys tolesnę gamybą, kai ji pasieks OM produkcijos lygį, kai įmonė tenkina abi pusiausvyros sąlygas. Jei ji planuoja gaminti daugiau nei OM 1, ji apims nuostolius, nes ribinės sąnaudos viršija ribines pajamas po pusiausvyros taško B. Taigi įmonė maksimaliai padidina savo pelną M 1 B kaina produkcijos lygiu OM 1 .
2. Pelno padidinimas pagal monopolinę įmonę:
Viena monopolinės prekės pardavėja yra pati monopolinė įmonė. Todėl, atsižvelgiant į savo klientų skonį ir pajamas, jo produkto paklausos kreivė nukrypsta į dešinę. Tai yra kainos formuotojas, kuris gali nustatyti kainą iki didžiausio pranašumo. Tačiau tai nereiškia, kad įmonė gali nustatyti tiek kainą, tiek produkciją. Tai gali padaryti vieną iš dviejų dalykų.
Jei įmonė pasirenka savo produkcijos lygį, jos kainą lemia jos produkto paklausa rinkoje. Arba, jei ji nustato savo produkto kainą, jos produkciją lemia tai, ką vartotojai užims ta kaina. Bet kokioje situacijoje galutinis monopolinės įmonės tikslas yra padidinti savo pelną.
Monopolinės įmonės pusiausvyros sąlygos yra šios:
(1) MC = MR (2) MC kreivė mažina MR kreivę iš apačios. 2 paveiksle pelno didinimo rezultatas yra OQ, o pelno - maksimalios kainos yra OP. Jei gaminama daugiau nei OQ, MC bus didesnė nei MR, o pelno lygis sumažės. Jei sąnaudų ir paklausos sąlygos išlieka tos pačios, įmonė neturi paskatų keisti savo kainą ir produkciją. Manoma, kad įmonė yra pusiausvyros.
Pelno didinimo teorijos kritika:
Pelno didinimo teoriją ekonomistai griežtai kritikavo dėl šių priežasčių:
1. Pelnas Neaišku:
Pelno didinimo principas reiškia, kad įmonės yra tikros dėl didžiausio pelno lygio. Tačiau pelnas yra labiausiai neapibrėžtas, nes jis kyla iš pajamų, gaunamų iš pajamų ir atsiradus išlaidų ateityje. Todėl įmonės negali maksimaliai padidinti savo pelno netikrumo sąlygomis.
2. Nėra svarbos vidaus organizacijai:
Šis įmonės tikslas yra mažai arba visiškai nesusijęs su įmonių vidaus organizavimu. Pavyzdžiui, kai kurie vadovai patiria išlaidų, kurios akivaizdžiai viršija tas, kurios maksimaliai padidintų įmonės savininkų turtą ar pelną. Pastebima, kad jie pabrėžia viso įmonės turto ir pardavimų augimą kaip valdymo veiksmų tikslus.
3. Nėra tobulų žinių:
Pelno didinimo hipotezė grindžiama prielaida, kad visos įmonės turi puikių žinių ne tik apie savo pajamas ir pajamas, bet ir kitas įmones. Tačiau iš tikrųjų įmonės neturi pakankamai ir tikslių žinių apie sąlygas, kuriomis jos veikia.
Daugiausia jie gali žinoti apie savo gamybos sąnaudas, tačiau jie niekada negali būti aiškūs dėl rinkos paklausos kreivės. Jie visada veikia netikrumo sąlygomis ir pelno didinimo teorija yra silpna, nes ji daro prielaidą, kad įmonės yra tikros apie viską.
4. Empiriniai įrodymai:
Empiriniai įrodymai apie pelno didinimą yra neaiškūs. Dauguma įmonių nesiekia pelno kaip pagrindinio tikslo. Modemo firmų darbas yra toks sudėtingas, kad nemano, kad tai tik pelno didinimas. Jų pagrindinės problemos yra kontrolė ir valdymas.
Šių įmonių valdymo funkcijas atlieka vadovai ir akcininkai, o ne verslininkai. Jie labiau domisi jų atlyginimais ir dividendais. Kadangi šiuolaikinėse įmonėse egzistuoja esminis nuosavybės atskyrimas nuo kontrolės, jie neveikia taip, kad padidintų pelną.
5. Įmonės nerūpi apie MC ir MR:
Teigiama, kad realaus pasaulio įmonės nerimauja dėl ribinių pajamų ir ribinių sąnaudų skaičiavimo. Dauguma jų net nežino šių dviejų terminų. Kiti nežino paklausos ir ribinių pajamų kreivių, su kuriomis jie susiduria. Dar kiti neturi tinkamos informacijos apie jų sąnaudų struktūrą.
„Hall and Hitch“ empiriniai įrodymai rodo, kad verslininkai negirdėjo ribinių išlaidų ir ribinių pajamų. Galų gale, jie nėra godūs skaičiavimo mašinos. Kaip sakė CJ Hawkins: „Pareiškimas, kad visos įmonės siekia nieko kito, bet padidinti pelną, nėra geresnis logikos ar intuicijos pagrindas, kad būtų galima teigti, kad visi mokiniai siekia tik padidinti egzaminų ženklus“.
6. Vidutinių sąnaudų principas Didina pelną:
„Hall“ ir „Hitch“ nustatė, kad įmonės nesinaudoja MC ir MR lygybės taisyklėmis, kad maksimaliai padidintų trumpalaikį pelną. Jie siekia ilgainiui padidinti pelną. Šiuo tikslu jos netaiko marginalistinės taisyklės, tačiau jos nustato kainas pagal vidutinių sąnaudų principą. Pagal šį principą kaina atitinka AVC + AFC + pelno maržą (paprastai 10%). Taigi pagrindinis pelno didinimo įmonės tikslas - nustatyti vidutinės kainos principą ir parduoti savo produkciją tokiomis kainomis.
7. Statinė teorija:
Neoklasikinė įmonės teorija yra statiška. Teorija nepateikia nei trumpo, nei ilgo laikotarpio trukmės. Neoklasikinės firmos laiko horizontą sudaro identiški ir nepriklausomi laikotarpiai. Sprendimai laikomi laikinai nepriklausomais. Tai yra rimtas pelno didinimo teorijos trūkumas. Tiesą sakant, sprendimai yra laikinai priklausomi. Tai reiškia, kad sprendimus bet kuriuo laikotarpiu veikia ankstesnių laikotarpių sprendimai, kurie savo ruožtu turės įtakos būsimiems įmonės sprendimams. Šią tarpusavio priklausomybę ignoravo neoklasikinė įmonės teorija.
8. Netaikoma oligopolinei įmonei:
Tiesą sakant, pelno didinimo tikslas buvo išlaikytas visiškai konkurencingai, monopolinei arba monopolinei konkurencinei įmonei ekonomikos teorija. Tačiau dėl to, kad ji buvo kritikuojama, ji buvo atsisakyta oligopolinės įmonės atveju. Taigi skirtingi tikslai, kuriuos ekonomistai nurodė įmonės teorijoje, yra susiję su oligopoline ar duopoline įmone.
9. Įvairūs tikslai:
Neoklasikinės įmonės ir modemo korporacijos tikslų skirtumo pagrindas yra tas, kad pelno didinimo tikslas yra susijęs su verslumu, o modemo korporacijos yra pagrįstos skirtingais tikslais dėl atskirų akcininkų ir vadovų vaidmenų.
Pastaruoju atveju akcininkai beveik neturi įtakos vadovų veiksmams. Jau 1932 m. Berle ir „Means“ pasiūlė, kad vadovai turėtų skirtingus tikslus nuo akcininkų. Jie nėra suinteresuoti pelno didinimu.
Jie valdo įmones savo interesais, o ne akcininkų interesais. Akcininkai negali turėti didelės įtakos valdytojams, nes jie neturi pakankamai informacijos apie bendroves. Dauguma akcininkų negali dalyvauti metiniuose visuotiniuose akcininkų susirinkimuose ir tokiu būdu suteikti jiems įgaliojimus direktoriams. Tokiu būdu šiuolaikinės firmos yra motyvuotos tikslų, susijusių su pardavimų didinimu, produkcijos didinimu, naudingumo didinimu, pasitenkinimo maksimalizavimu ir augimo didinimu.
