4 priežastys, kodėl žmonės prisijungia prie neformalių ar interesų grupių - paaiškinta!

Žmonės prisijungia prie grupių dėl įvairių priežasčių. Kartais jie neturi pasirinkimo, ar prisijungti prie grupės. Pavyzdžiui, mokiniams gali prireikti tam tikros klasės. Jie prisijungia prie funkcinių grupių tiesiog prisijungdami prie organizacijų ir priima tam tikrą užduotį, kuri apima darbą su paskirta kitų žmonių grupe.

Image Courtesy: adving.uoregon.edu/DNN/Portals/0/2013_ASF_UCTCGroup-2.JPG

Svarbiausia priežastis, dėl kurios formuojasi ar prisijungia prie grupės, yra individas, kuriam reikia pasitenkinimo. Tai reiškia, kad nariai tikisi priklausymo grupei patenkinti poreikį.

Neoficialioms grupėms šis poreikis visų pirma yra socialinis meilės, meilės ir draugystės poreikis, kuris yra trečio lygio Maslow hierarchinių poreikių modelio poreikis. Šis poreikis taip pat yra ekonominis, nes grupės ekonominės paskatos paprastai yra dosnesnės nei individualios veiklos paskatos. Be to, būdamas sąjungos narys yra ekonomiškai naudingesnis, nes profesinės sąjungos gali kovoti dėl didesnio darbo užmokesčio ir efektyviau padidinti pašalines išmokas.

Keletas priežasčių, kodėl žmonės prisijungia prie neformalių ar interesų grupių:

i. Galimybė bendrauti:

Kai žmonėms suteikiama galimybė bendrauti, jie gali atrasti, kad jie turi daug bendrų dalykų, ir tai sukelia draugystę, kurią žmonės laiko pageidautinais. Organizaciniuose nustatymuose vadovybė paprastai stengiasi sukurti fizinę ir psichologinę aplinką, kad sukeltų sąveiką.

Kartais biurai yra suprojektuoti taip, kad žmonės, kuriems reikia bendrauti tarpusavyje, yra priskirti artimoms darbo vietoms. Bendros kavinės, vandens fontanai ir kavos pertraukos bei pietų pertraukos suteikia galimybę bendrauti. Ši sąveika ir patrauklumas toliau didėja, kai žmonės turi panašų požiūrį, asmenybę ar ekonominę padėtį.

ii. Grupės veikla:

Žmonės gali būti motyvuoti prisijungti prie grupės, nes grupės veikla yra jiems patraukli. Kaip sakoma, „plunksnos plunksna skraido kartu“, todėl grupės formuojasi dėl bendrų politinių ir kultūrinių filosofijų, etninių ir religinių ryšių ir tokių veiksnių kaip amžius, lytis, žvalgyba ar panašūs socialiniai interesai ir pomėgiai, pvz. boulingas.

iii. Grupės tikslai:

Bendrosios ir norinčios bendradarbiauti su kitomis šalimis, siekiant tokių tikslų, interesai ir tikslai yra galinga jėga, lemianti tokios grupės formavimąsi. Pavyzdžiui, organizacijos viduje pardavėjai sudaro grupę. Nors šie pardavėjai turi individualius tikslus, jų organizacinis tikslas yra dažnas.

Kai kurie tikslai paprasčiausiai negali pasiekti atskirų asmenų, todėl jiems reikia grupinio bendradarbiavimo fizinio aktyvumo. Pavyzdžiui, 747 „Jumbo“ purkštuvą negali statyti vienas žmogus. Tam reikia grupės pastangų visose plokštumos statybos srityse.

Kai kurios grupės formuojasi dėl panašių intelektinių ir rekreacinių tikslų bei užsiėmimų. Golfo klubai, šachmatų klubai ir medžioklės klubai yra kai kurios grupės, kuriose nariai turi panašias pramogas. Grupės dažnai rengiamos tam, kad įvykdytų tam tikras problemų sprendimo ir sprendimų priėmimo užduotis, pvz., Politinių strategijų kūrimą ar kompiuterių kūrimą.

Taip pat sakoma, kad „priešingumai pritraukia vienas kitą. Atitinkamai ne visada būtina turėti panašius psichologinius profilius, kad sudarytumėte grupę. Gali būti situacijų, kai kai kurie dominuojantys asmenys gali ieškoti paklusniųjų asmenų kompanijos, ypač kai ši grupė sukelia bendrą tikslą. Pavyzdžiui, jei pirmininko pavaduotojas ir tos pačios įmonės žemo lygio pareigūnas netenka darbo, jie gali sudaryti grupę, kuri kartu kovotų su bendrove.

iv. Instrumentinės išmokos:

Kartais žmonės prisijungia prie grupių, nes narystė tokiose grupėse yra naudinga teikiant kitas išmokas. Pvz., Kolegų studentai, būdami vyresniųjų metų, yra gana įprasti prisijungti prie kai kurių profesionalių klubų, tokių kaip Phi Beta Lambda, kad tokia narystė atrodytų gerai, kai pradės savo darbą. Kai kurie žmonės prisijungia prie brangių golfo klubų, nebūtinai todėl, kad mėgsta žaisti golfą, bet todėl, kad tokia narystė gali tapti puikiu verslo kontaktų šaltiniu.