3 Kolektyvinių derybų klasifikacija, kurią pasiūlė prof. Neil Chamberlain

Toliau pateikiami prof. Neil Chamberlain'o kolektyvinių derybų klasifikatoriai:

Profesorius Neil Chamberlain, pažymėtas darbo ekonomistas, kolektyvinių derybų teorijų klasifikaciją padarė tris kartus. Kolektyvinės derybos gali būti vertinamos iš trijų aspektų:

Image Courtesy: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c5/Bargaining_Senegal.jpg

i) Rinkodaros koncepcija ir sutartis kaip sutartis

Rinkodaros koncepcijoje kolektyvinės derybos laikomos darbo jėgos pardavimo sutartimi. Tai yra santykiai su rinka ar biržos santykiai ir yra pagrįsti tuo, kad jis užtikrina organizuotų darbuotojų balsą pardavimo klausimu.

Tos pačios objektyvios taisyklės, taikomos visų komercinių sutarčių statybai, yra taikomos, nes sąjungų valdymo santykiai yra komerciniai.

ii) Vyriausybės sąvoka ir susitarimas kaip įstatymas

Vyriausybės koncepcija laiko kolektyvines derybas kaip konstitucinę sistemą pramonėje. Tai yra politiniai santykiai. Sąjunga dalijasi suverenitetu ir vadovauja darbuotojams, o jų atstovas naudojasi šia valdžia savo interesais.

Susitarimo taikymą reglamentuoja susitarimo nuostatų santykis su konkretaus atvejo poreikiais ir etika.

iii) darbo santykių sąvoka kaip bendrai priimtos direktyvos

Darbo santykių koncepcija laiko kolektyvines derybas kaip pramonės valdymo sistemą. Tai yra funkcinis ryšys. Sąjunga prisijungia prie bendrovės pareigūnų priimdama sprendimus klausimais, kuriuose abu yra gyvybiškai svarbūs interesai.

Kai sutarties sąlygos nesuteikia šalims tikėtinų gairių, turi būti kontroliuojamas bendras tikslas, o ne sąlygos.

Tam tikru mastu šie metodai atspindi paties derybų proceso etapus. Ankstyvos derybos buvo paprastos darbo sutarties sudarymo sąlygos. Vėlesnio laikotarpio pokyčiai lėmė Vyriausybės teorijos atsiradimą.

Pramoninių santykių metodas gali būti siejamas su 1947 m. Pramoninių ginčų įstatymu, kuriuo nustatytas teisinis pagrindas sąjungai dalyvauti valdyme.

Yra bent trys skirtingos situacijos, kuriose gali vykti kolektyvinės derybos, ty (1) pirmą kartą pripažinus sąjungą ir derantis dėl jo; (2) kai pasibaigia arba baigėsi senoji sutartis, arba pageidaujama ją iš dalies pakeisti ir (3) kai reikia koreguoti skundus arba išspręsti nesutarimus dėl sutarties aiškinimo.