10 greitų patarimų, kaip efektyviai dalyvauti grupės diskusijoje dėl darbo pasirinkimo

Patarimai, kaip efektyviai dalyvauti grupės diskusijoje dėl darbo pasirinkimo:

Nors asmeninis pokalbis gali būti svarbesnis būdas kandidatui išnagrinėti, grupės diskusija turi savo svorį. Naudodami šiuos patarimus, GD našumą galite padaryti geriau.

1. Darbdavys ieško natūralaus lyderio, kuris taip pat yra subalansuotas mąstytojas. Lyderystė yra padėti kiekvienam komandos nariui pasiekti visą savo potencialą sprendžiant problemą. Taigi, pabandykite vadovauti.

2. Stebėkite grupėje esančių asmenybės tipų. Maloniai pasveikinkite grupę ir nuspręskite, kokiu būdu norėtumėte sekti teisingą visų narių dalyvavimą. Pavyzdžiui, grupėje gali būti 20 minučių ir septyni nariai.

Jūs galite pasiūlyti, kad pirmojo turo metu kiekvienas turėtų kalbėti dvi minutes ir po to mesti temą atvirai kryžminėms nuomonėms.

Jūs galite pasiūlyti, kad jo kalboje kalbėtojas neturėtų būti nutrauktas; nariai turėtų pateikti savo pastabas ir išreikšti nesutikimą dėl jų tinkamo posūkio. Taip sakant, reikia daug pasitikėjimo, kuris geriausiai pasiekiamas per praktiką.

3. Visada palaikykite ramybę. Jei nepagrįstai prieštaraujate, naudokite mandagias išraiškas, kad pakeistumėte savo poziciją.

4. Jei tarp dviejų ar trijų narių yra privačių mini diskusijų, siūlome, kad visa grupė gautų savo nuomonę.

5. Paprastai darbo pasirinkimo GD yra neproduktyvūs (tema pateikiama vietoje). Jei taip, greitai suplanuokite ex tempore kalbą, kad užpildytumėte laiką, kurį jums gali teisingai skirti grupė. Praktika ex tempore scenoje kalbant padeda GD.

6. Būkite geras klausytojas. (Žr. Skyrių „Klausymasis kaip komunikacijos įrankis“.) Negalima kalbėti, kai kitas narys kreipiasi į grupę, ir nedvejodamas nedidelėmis pramogomis (pvz., Paslėpimas su kaiščiu). Džiaukitės, vertinkite, pamerkite ir kitu būdu būkite aktyvus, dinamiškas klausytojas.

7. Pažiūrėkite, ar grupė per nustatytą laiką priima išvadą. Padėkite grupei laiku užpildyti užduotį aktyviu laiku.

8. Jei kažką, turinčią specializuotų žinių, išreiškia idėja, viršijanti jūsų idėją, būkite pasirengusi ją priimti. Lee Iacocca, kaip sakė Amerikos profesinės sąjungos, buvo viena iš nedaugelio suaugusiųjų amerikiečių, galinčių pakeisti savo mintis. Tačiau pasirūpinkite, kad išlaikytumėte savo poziciją grupėje, nepaisant tam tikro pagrindo kitam.

9. Jei pastebėsite, kad kažkas atsiranda kaip lyderis, jūs vis dar galite sušvelninti savo pasirinkimo galimybes savo sveikam bendradarbiavimui lyderiui.

10. Dalyvaukite grupėje, kaip pradėjote, su linksma šypsena. Padarykite tinkamą atsisveikinimą.